Всеукраїнська премія «Кадровик року 2024»: доведіть, що ви — найкращі!

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
На переможців чекають цінні призи

Всеукраїнська премія «Кадровик року 2024»: доведіть, що ви — найкращі!

ВЗЯТИ УЧАСТЬ

Запрошуємо стати учасником Всеукраїнської премії «Кадровик року 2024». Ви зможете не лише довести свою професійність, а й отримати грошову винагороду 30 000 грн.

Організаторами та партнерами проєкту є Вища Школа Кадровика, електронний журнал «Кадровик-01», система «Експертус Кадри», Держпраці та Профспілка працівників держустанов України.

Змагання проходитиме у три етапи:

І — Рейтинг кадровиків України

ІІ — Питання із зірочкою

ІІІ — Есе

Всеукраїнська премія «Кадровик року 2024»: доведіть, що ви — найкращі! Детальніше про етапи змагання

Участь у проєкті — безплатна. Ви можете долучитися онлайн в один клік. 

БЕРУ УЧАСТЬ

Також можете звернутися за телефоном 0 800 21 38 38.

Оцінювати учасників буде фахове журі, до складу якого увійдуть:

  • Ігор Дегнера, голова Державної служби з питань праці
  • Ірина Житкова, шеф-редактор Експертус Кадри
  • Олена Коновалова, заступник директора департаменту з питань праці Державної служби України з питань праці
  • Володимир Гончарук, директор департаменту з питань праці Державної служби України з питань праці

Есе та відповіді слід підготувати до 1 жовтня. Позицію кадровиків у рейтингу журі враховуватиме також станом на 1 жовтня, тож варто періодично оновлювати свої результати. 

Всеукраїнська премія «Кадровик року 2024»: доведіть, що ви — найкращі! Більше інформації про премію

За результатами усіх трьох етапів буде оголошено переможців. Ми маємо аж три призових місця (і кожен отримає свою винагороду):

  • «Кадровик року» — 30 000 грн;
  • «Віцекадровик року» — 15 000 грн;
  • «Вибір редакції» — 10 000 грн.

Візьміть участь просто зараз! Ми вболіваємо за кожного!

Щорічні додаткові відпустки за шкідливі умови та за особливий характер: кому, скільки та як надавати

Статті за темою

Усі статті за темою

Тренди управління персоналом: від адаптивності до інклюзивності

Управління персоналом сьогодні стикається з безліччю нових викликів і змін, що пов’язані з глобальними економічними, соціальними та технологічними трансформаціями. Тренди у сфері управління персоналом мають величезний вплив на те, як компанії взаємодіють зі своїми працівниками, як вони адаптуються до змін у світі праці та як створюють сприятливе робоче середовище. Усе про технології та підходи роботи кадрових служб — у статті.
366

Як ознайомити працівників з кадровими документами під особистий підпис

Ви можете обрати із трьох способів ознайомлення працівників із документом. Який саме обрати — залежить від кількості місця в документі та кількості працівників, що мають підписати його
101781

Курси кадровиків

Здобувати освіту онлайн — не лише тренд, а й спосіб зекономити час і кошти на дорогу, підлаштувати під себе розклад і перейняти досвід від кращих фахівців у своїй галузі. Які дистанційні курси для кадровиків обрати?
20501

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді