Попередьте працівників про шахрайські ресурси, які маскуються під Дію та ПриватБанк

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас

Попередьте працівників про шахрайські ресурси, які маскуються під Дію та ПриватБанк

ПриватБанк подав заяву до кіберполіції та разом з правоохоронцями працюють над блокуванням групи шахраїв, які розсилають повідомлення та запрошення скористатися фейковим ботом Дія для нібито отримання держдопомоги переселенцям.

Користувачам фейкового телеграм-бота далі пропонують перейти за посиланнями на фішингові сайти, які незаконно використовують айдентику ПриватБанку та Приват 24.

Як отримати статус ВПО, — алгоритм від Мінреінтеграції

Увага! Перехід на фішинговий сайт є дуже небезпечним, оскільки введені дані карток та клієнтів шахраї використовують для крадіжки грошей.

Водночас банк звернувся до відповідних органів для блокування фішингових шахрайських сайтів, метою яких є крадіжка персональних та фінансових даних українців під приводом нарахування державної допомоги ВПО.

ПриватБанк наголошує! Інформація про державні виплати та порядок отримання допомоги розміщена виключно на офіційних сайтах держслужб та банку, а подати заявки на допомогу можна лише через відповідні адмінцентри та застосунок Дія. Державні служби та ПриватБанк не використовують для інформування людей чи нарахування допомоги приватні телеграм-боти чи каналами.

Будьте уважні! Зразок шахрайського телеграм-бота

Попередьте працівників про шахрайські ресурси, які маскуються під Дію та ПриватБанк

Джерело: ПриватБанк

Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.

Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50%

роботу кадровиків під час воєнного стану

або експертно-правову

систему «Експертус Кадри»

чи навчання на базових курсах Конференції та семінари. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!

Все буде Україна!
додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41599

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11653

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4722

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1888

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5907

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді