Допомога по вагітності та пологах надається «чорнобильцям» 4 категорії надається за 126 днів — позиція Київського відділення ФСС з ТВП

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Пільги для чорнобильців 4 категорії скасовано з 1 січня 2015 року. Проте, у новому Законі «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» певні пільгові норми для 4-ої категорії ще фігурують. Позицію щодо розв’язання правової колізії, зокрема, щодо виплати допомоги по вагітності і пологах, висловила Виконавча дирекція Київського відділення ФСС з ТВП у листі з настановами підвідомчим міжрайонним дирекціям Фонду

Пільги для чорнобильців 4 категорії скасовано з 1 січня 2015 року. Проте, у новому Законі «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» певні пільгові норми для 4-ої категорії ще фігурують. Позицію щодо розв’язання правової колізії, зокрема, щодо виплати допомоги по вагітності і пологах, висловила Виконавча дирекція Київського відділення ФСС з ТВП у листі з настановами підвідомчим міжрайонним дирекціям Фонду.

Листом від 06.02.2015 № 363-04 Виконавча дирекція Київського міського відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності роз’яснила своїм міжрайоним виконавчим дирекціям, чим слід керуватися у питаннях виплати допомоги по вагітності та пологах жінкам, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи, віднесеним до 4 категорії.

Нагадаємо, що зміни, наслідком яких стала правова неузгодженість норм законів у сфері соцзахисту чорнобильців і державного соціального страхування, внесені Законом України вiд 28.12.2014 № 76-VIII «Про внесення змiн та визнання такими, що втратили чиннiсть, деяких законодавчих актiв України».

Як зазначає ВД КМВ ФСС з ТВП, вiдповiдно до абзацу 1 пункту 10 частини 1 статтi 30 Закону України вiд 28.02.1991 № 796-XII «Про статус i соцiальний захист громадян, якi постраждали внаслiдок Чорнобильської катастрофи» (далi — Закон № 796) вiдпустки по вагiтностi i пологах надаються жiнкам, якi постраждали внаслiдок Чорнобильської катастрофи, тривалiстю 90 календарних днiв до родiв та 90 календарних днiв пiсля родiв.

Проте, згiдно зі статтею 23 Закону № 796 усi компенсацiї та пiльги особам, вiднесеним до 4 категорiї постраждалих внаслiдок Чорнобильської катастрофи, надаються за умови проживання або постiйної роботи чи постiйного навчання у зонi посиленого радiоекологiчного контролю.

Оскiльки, відповідно до внесених до законодавства змін, з 1 січня 2015 року  скасовано зону посиленого радiоекологiчного контролю (4 зону), пiльги щодо виплати допомоги по вагiтностi i пологах із розрахунку за 180 календарних днiв особам, вiднесеним до 4 категорiї, починаючи з 01.01.2015 року не надаються.

ВД КМВ ФСС з ТВП акцентує, що допомога по вагiтностi i пологах особам, вiднесеним до 4 категорiї постраждалих внаслiдок аварії на ЧАЕС, надається на загальних пiдставах, тобто із розрахунку 70 календарних днiв до пологів та 56 календарних днiв пiсля.

Головна настанова міжрайонним дирекціям (яку мають взяти до уваги і роботодавці-страхувальники) звучить так: «Допомога по вагiтностi та пологах жiнкам, вiднесеним до 4 категорiї постраждалих внаслiдок Чорнобильської катастрофи, по страхових випадках, якi настали пiсля 01.01.2015 та станом на 02.02.2015 не профiнансованi, має надаватися на загальних пiдставах. Вважаємо за необхiдне за страховими випадками, по яких вже проведено фiнансування, провести зi страхувальниками роботу, спрямовану на повернення необґрунтовано витрачених коштiв Фонду. Також надалi при прийомi заяв-розрахункiв страхувальникiв у кожному випадку слiд засовувати пiдстави надання допомоги по вагiтностi та пологах на 180 календарних днiв».

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1988

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26224

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92079

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20687

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді