Час військової служби буде зараховуватися до стажу роботи при призначенні пільгових пенсій за віком

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Відповідно до чинного законодавства час проходження військової служби за призовом під час мобілізації зараховується до страхового стажу, стажу роботи за спеціальністю та стажу для обчислення вислуги років. Неврегульованим досі залишається питання зарахування часу служби в особливий період до стажу, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Утім, перспектива близького розв’язання проблеми є цілком реальною

Відповідно до чинного законодавства час проходження військової служби за призовом під час мобілізації зараховується до страхового стажу, стажу роботи за спеціальністю та стажу для обчислення вислуги років. Неврегульованим досі залишається питання зарахування часу служби в особливий період до стажу, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Утім, перспектива близького розв’язання проблеми є цілком реальною.

11 лютого 2015 року Уряд схвалив законопроект «Про внесення зміни до статті 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», на який ми чекали майже рік. Сподіваємося, що Верховна Рада не зволікатиме з прийняттям довгоочікуваного закону, і незабаром час військової служби в особливий період увійде до стажу для пенсії за віком на пільгових умовах.

 

ДО ВІДОМА

Чинним законодавством передбачено, що працівникам підприємств та організацій, які були мобілізовані відповідно до Закону України «Про оборону України», час проходження військової служби в особливий період зараховується до стажу роботи за спеціальністю та до вислуги років, але не зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, як це передбачено щодо часу проходження строкової військової служби.

Приміром, мобілізованому шахтарю, який бере участь в АТО, період військової служби не зараховується до періоду роботи у підземних умовах для призначення пільгової пенсії.   

Для розв’язання проблеми Мінсоцполітики розробило законопроект, що передбачає можливість зарахування часу проходження військової служби в особливий період, який оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Ця норма поширюватиметься на осіб, які на момент призову на військову службу навчалися за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювали за професією або займали посади, що передбачали право на пенсію на пільгових умовах.

Проект Закону України «Про внесення зміни до статті 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» має ухвалити Верховна Рада України.

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1988

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26224

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92079

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20687

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді