У Кабінеті міністрів відзвітували про оновлення чинних правил бронювання.
Бронювання працівників під час війни
Насамперед йдеться про працівників підприємств оборонно-промислового комплексу та енергетичної галузі.
Так, внесені на початку року зміни передбачають можливість забронювати 100% працівників для:
- підприємств ОПК, які мають контракти для ЗСУ та інших військових формувань (на період дії контрактів);
- підприємств електроенергетичного, ядерно-промислового, вугільно-промислового та нафтогазового комплексів;
- підприємств, які відновлюють чи ремонтують зруйновані або пошкоджені підприємства енергетичного комплексу;
- підприємств, що будують фортифікації (на період дії договору будівництва).
Що ж до працівників поліції та Державної служби з надзвичайних ситуацій, то їх також можуть забронювати на рівні до 100% військовозобов’язаних, проте, якщо йдеться про більш ніж 50%, потреба у такому бронюванні має бути обґрунтована міністром внутрішніх справ.
Забронювати можна буде і тих працівників, які мають дефіцитні військово-облікові спеціальності. На це не впливатимуть також вік чи військове звання особи.
Змінено також і термін бронювання — до 12 місяців замість 6.
Окремо слід зазначити, що уряд запровадив електронне бронювання (зокрема, через портал Дія).
Для цього потрібно, щоб дані військовозобов’язаного були наявні у реєстрі «Оберіг». Тоді, у разі позитивного рішення, система автоматично переведе особу на спеціальний військовий облік на строк дії бронювання, а керівник підприємства отримає відповідне сповіщення.
Водночас це не скасовує можливості оформити бронювання у паперовому вигляді.
В уряді також зазначили, що напрацювання нових підходів до бронювання відбувається із залученням експертного середовища та представників приватного сектору економіки.
У Кабміні сподіваються, що оновлення сприятимуть кращій та більш ефективній роботі бізнесу.
Експерти актуалізують консультацію.
За інформацією Кабінету міністрів України
