Держпраці закликала підприємців не припускатися порушень законодавства та не доводити ситуацію до заборгованості з виплати заробітної плати.
Чи можна через брак коштів не виплачувати зарплату під час воєнного стану
Так, за порушення вимог законодавства стосовно оплати праці керівникам підприємств може загрожувати фінансова, адміністративна та кримінальна відповідальність.
При цьому важливо, що запровадження воєнного стану не може бути підставою для невиплати заробітної плати або ж несвоєчасності цього процесу.
За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
Мінімальна заробітна плата у 2024 році стане вищою
