Як убезпечити свою організацію від недостовірної інформації?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Використання недостовірної інформації може призвести до негативних наслідків. З системою «Експертус Кадри» Вам більше не доведеться шукати чергову інтернет-«пораду»!

Як часто Ви шукаєте в інтернеті розв’язання робочих ситуацій? Щотижня, щодня чи ще частіше? Чи впевнені Ви в надійності знайдених відповідей?

Всезнаючий інтернет надає відповіді на будь-які запитання. Проте використання недостовірної інформації може призвести до негативних наслідків. І те, що «так було написано в інтернеті», не буде виправданням.




 

Де ж шукати допомоги?

Над матеріалами експертно-правової системи

«Експертус Кадри» працюють експерти, які є надійним джерелом для отримання професійної інформації.

Це сотні професіоналів — посадові особи, спеціалісти Міністерства соціальної політики України, Міністерства юстиції України, Державної інспекції України з питань праці, Державної служби зайнятості України, Пенсійного фонду України, апарату Верховної Ради України, Секретаріату Уповноваженого Верховної Ради України з питань людини, Верховного Суду України, Національного агентства з питань державної служби, Державної архівної служби України, Українського науково-дослідного інституту архівної справи і документознавства, Державної служби статистики України, Вищої Ради юстиції, Федерації професійних спілок України, фондів соціального страхування, розробники Класифікатора професій, керівні працівники військових комісаріатів та інші експерти з трудового та суміжних прав.
 

Цікаво, правда? Ви можете навіть спробувати, як це працює

Натисніть на кнопку, щоб скористатися демо-доступом до системи. Оберіть «Експертус Кадри» з переліку систем і натисніть кнопку «Спробувати»


 

З системою Вам більше не доведеться шукати чергову інтернет-«пораду»!

З усіх питань звертайтеся до редакції:

0 44 586 56 06, callback 0 800 212 012

peredplata@Експертус.com.ua

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1988

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26224

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92079

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20687

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді