Використання недостовірної інформації може призвести до негативних наслідків. З системою «Експертус Кадри» Вам більше не доведеться шукати чергову інтернет-«пораду»!
Як часто Ви шукаєте в інтернеті розв’язання робочих ситуацій? Щотижня, щодня чи ще частіше? Чи впевнені Ви в надійності знайдених відповідей?
Всезнаючий інтернет надає відповіді на будь-які запитання. Проте використання недостовірної інформації може призвести до негативних наслідків. І те, що «так було написано в інтернеті», не буде виправданням.
Де ж шукати допомоги?
Над матеріалами експертно-правової системи
«Експертус Кадри» працюють експерти, які є надійним джерелом для отримання професійної інформації.
Це сотні професіоналів — посадові особи, спеціалісти Міністерства соціальної політики України, Міністерства юстиції України, Державної інспекції України з питань праці, Державної служби зайнятості України, Пенсійного фонду України, апарату Верховної Ради України, Секретаріату Уповноваженого Верховної Ради України з питань людини, Верховного Суду України, Національного агентства з питань державної служби, Державної архівної служби України, Українського науково-дослідного інституту архівної справи і документознавства, Державної служби статистики України, Вищої Ради юстиції, Федерації професійних спілок України, фондів соціального страхування, розробники Класифікатора професій, керівні працівники військових комісаріатів та інші експерти з трудового та суміжних прав.
Цікаво, правда? Ви можете навіть спробувати, як це працює
Натисніть на кнопку, щоб скористатися демо-доступом до системи. Оберіть «Експертус Кадри» з переліку систем і натисніть кнопку «Спробувати»
З системою Вам більше не доведеться шукати чергову інтернет-«пораду»! |
|
З усіх питань звертайтеся до редакції:
0 44 586 56 06, callback 0 800 212 012
peredplata@Експертус.com.ua
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Підпишіться на 
