Відділ освітніх програм спільно з напрямом «Експертус Кадри» вирішив провести опитування і дізнатися, хто з наших читачів чого бажає і як ці бажання втілити у життя. Для того, щоб ще більше вас заохотити, наприкінці опитування ми вирішили провести конкурс, за умовами якого один із вас зможе безкоштовно відвідати наш кадровий захід
Дорогі колеги!
Всі ми тісно співпрацюємо один із одним, обмінюємось інформацією, намагаємося стати вам не лише корисним, але й приємним порадником, другом.
Проте нас мало, а вас багато, і ми не завжди встигаємо за всіма вашими проханнями і пропозиціями.
Саме тому відділ освітніх програм спільно з напрямом «Експертус Кадри» вирішив провести опитування і дізнатися, хто з наших читачів чого бажає і як ці бажання втілити у життя :)
Для того, щоб ще більше вас заохотити, наприкінці опитування ми вирішили провести конкурс, за умовами якого один із вас зможе безкоштовно відвідати наш кадровий захід.
ДЛЯ УЧАСТІ У КОНКУРСІ ЗАПОВНІТЬ ФОРМУ:
Наприкінці місяця ми підбиваємо підсумки та обираємо місто, за яке було віддано найбільше голосів.
Серед учасників, які проголосували за обране місто, у випадковому порядку обирається переможець:
1-ше місце — безкоштовна участь у кадровому семінарі у вашому місті
2-ге — 50-відсоткова знижка на участь у кадровому семінарі у вашому місті
3-тє — сертифікат на 400 грн. для придбання будь-якого видання або участі у семінарі від тематичного напряму «Експертус Кадри»
4–6-те місця — Діловий щоденник та професійний Календар кадровика — 2015
Переможця буде оголошено 5 березня 2015 року.
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
