Інформація знадобиться для встановлення надбавки за вислугу років та оформлення додаткової оплачуваної відпустки держслужбовцям
Як обчислити стаж державної служби: підказки експерта
Стаж державної служби обчислюють відповідно до статті 46 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889) та Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою КМУ від 25.03.2016 № 229 (далі — Порядок № 229). Зокрема, до стажу державної служби зараховують період, коли держслужбовець не працював з поважних причин, але залишався у трудових відносинах з державним органом (ч. 2 ст. 46 Закону № 889, п. 4 Порядку № 229).
Тому періоди простою та відпустки без збереження зарплати під час дії воєнного стану зараховують до стажу державної служби, який дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років та оформлення додаткової оплачуваної відпустки (Роз’яснення НАДС від 07.06.2022 № 153 р/з).
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри,
за матеріалами НАДС
Служба управління персоналом державного органу приділяє чимало часу роботі з особовими справами державних службовців. Щоб заощадити час кадровикам, ми підготували перелік документів та порядок ведення особових справ держслужбовців.
Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Дізнайтеся кому саме надається додаткова відпустка, які умови її отримання, а також тривалість та особливості перенесення.
Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889) передбачає такі поняття, як «категорії посад державної служби» та «ранги державних службовців». Насправді, таке нормативно-правове закріплення є досить позитивним досвідом, адже дозволяє не тільки розмежовувати рівень відповідальності різних посадовців, але і сприяє тенденції просування по службі
Підпишіться на 
