Відпустка для догляду за дитиною до 3 років: крок за кроком
Кадрова задача:
Чи може бабуся, яка офіційно працює, взяти відпустку для догляду за дитиною до 3-х років, якщо і мати, і батько малюка є підприємцями ІІІ групи?
Рішення:
Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ст. 18 Закону України «Про відпустки»).
Цю відпустку може використати повністю або частинами також баба, дід чи інший родич, який фактично доглядає за дитиною, або особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, один із прийомних батьків чи батьків-вихователів.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері, батька дитини або осіб, які фактично доглядають за дитиною, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу(ст. 20 Закону України «Про відпустки»).
Особам, які фактично доглядають за дитиною (крім осіб, які усиновили чи взяли дитину під опіку у встановленому законодавством порядку, прийомних батьків і батьків-вихователів), відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається на підставі довідки з місця роботи (навчання, служби) одного з батьків дитини про те, що він (вона) вийшов (вийшла) на роботу до закінчення терміну цієї відпустки.
Оскільки батьки дитини є підприємцями третьої групи, вони не є працівниками (не перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями або фізичною особою). Тобто вони не можуть вийти на роботу до закінчення терміну цієї відпустки й, відповідно, не можуть надати таку довідку. Отже, надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку бабусі в такій ситуації неможливе.
Джерело: ГУ Держпраці у Київській області
