23 червня — відкритий вебінар для кадровиків

4882
Теми:
Освітні заходи Актуально для кадровика Кадрові новини ... всі
Заплануйте час у своєму розкладі, щоб дізнатися відповіді на актуальні робочі запитання під час воєнного стану. Які теми розглянемо?

Команда консультантів Гарячої Лінії Кадровика запрошує вас 23 червня об 11:00 на відкритий фаховий вебінар.

Отримайте експертні відповіді на гарячі питання, що виникають у роботі тут і зараз.

ЗАБРОНЮВАТИ МІСЦЕ

23 червня відкритий вебінар для кадровиків

Програма

  1. Які гарантії мають працівники, що частково долучені до волонтерської роботи під час воєнного стану. Чи можливо поєднати роботу з волонтерством?
  2. Як приймати за строковим трудовим договором на час воєнного стану? Чи можна під час воєнного стану приймати за строковим договором, щоб замінити відсутніх працівників?
  3. Чи можна увільнити від роботи добровольця територіальної оборони на підставі довідки або посвідчення. Чи може працівник приступити до роботи, якщо не виконує функції добровольця?
  4. Працівник звільняється 30.06.2022. Має невикористані частини відпусток за минулі робочі періоди в загальній кількості 28 к.д. та зароблену відпустку за робочий період 18.01.22-17.01.23. Чи можна виплатити йому компенсацію при звільненні за всі дні відпусток або ж існують якісь обмеження, пов’язані з воєнним станом?

ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Зміни з 1 січня 2015 року в законодавстві про соціальне страхування і до Кодексу законів про працю України: кого повідомляти про прийнятого працівника

На вебінарі від журналу "Кадровик-01" у січні 2015 року експерти докладно роз’яснили новації у сфері соціального страхування і численні зміни у законодавстві про працю. Розказали про посилення у десятки разів відповідальності за порушення у сфері праці
1080

Звітуємо до служби зайнятості про виконання квоти щодо працевлаштування у 2013 році

У програмі вебінару: хто враховується у квоту, якими документами підтверджують право на зарахування до квоти, чи враховують у квоту працівника передпенсійного віку, який уже отримує військову пенсію, як заповнити звіт про виконання квоти, які фінансові пільги може отримати роботодавець, працевлаштовуючи громадян «квотної» категорії
1003

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді