Відповідно до Порядку організації громадських та інших робіт тимчасового характеру, посади та види робіт, які виконують тимчасові працівники, не можуть бути в штатному розписі. Справа в тому, що громадські роботи (чи інші роботи тимчасового характеру) виконують винятково на створених для цього тимчасових робочих місцях.
Як організувати громадські роботи чи роботи тимчасового характеру за участю безробітних
Втім, на працевлаштування для заміщення тимчасово відсутнього основного працівника ці правила не поширюються.
У Держпраці також зауважили, що, попри тимчасвоий характер праці, таке робоче місце цілком може бути основним для працівника. Так, Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» визначає основне місце роботи як таке, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та яке визначене ним як основне (відповідно до поданої заяви та відомостей з реєстру застрахованих осіб). Оскільки на тимчасові громадські роботи найчастіше направляють зареєстрованих безробітних з центрів зайнятості, така робота й буде для них основною.
За інформацією Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
