МОН розробило нове положення про атестацію педагогічних працівників

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Педагогічні працівники проходять атестацію, як правило, раз на 5 років

shcool_1.jpg

Атестація працівників

МОН розробило проєкт наказу «Про внесення змін до Положення про атестацію педагогічних працівників» (далі — Наказ), який на своєму сайті розмістило СПО об’єднань профспілок України. 

Документом планують внести зміни до Положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН від 09.09.2022 № 805 та викласти його в новій редакції.

Також Наказ встановлює, що кваліфікаційні категорії, педагогічні звання, присвоєні раніше будуть дійсними до чергової атестації педагогічних працівників, яку проводитимуть за оновленим Положенням.

Педагогам, яким за результатами попередньої атестації присвоїли педагогічне звання та які мають відповідний освітньо-професійний ступінь (освітньо-кваліфікаційний рівень) при черговій атестації будуть встановлювати відповідність чи невідповідність займаній посаді та підтверджувати чи не підтверджувати педагогічне звання. Якщо педагогічне звання підтвердять, педпрацівнику присвоять кваліфікаційну категорію.

Право на зарахування сертифікації, як чергової атестації мають педагогічні працівники, які раніше успішно пройшли сертифікацію, мають чинні сертифікати та ще не скористались таким правом.

Ірина Матійко

За інформацією ФПСУ

Головні зміни у трудовому законодавстві за І півріччя 2025 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
537919

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
67641

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
289

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
491

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
467

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді