МОН розробило нове положення про атестацію педагогічних працівників

4254

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Педагогічні працівники проходять атестацію, як правило, раз на 5 років

shcool_1.jpg

Атестація працівників

МОН розробило проєкт наказу «Про внесення змін до Положення про атестацію педагогічних працівників» (далі — Наказ), який на своєму сайті розмістило СПО об’єднань профспілок України. 

Документом планують внести зміни до Положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН від 09.09.2022 № 805 та викласти його в новій редакції.

Також Наказ встановлює, що кваліфікаційні категорії, педагогічні звання, присвоєні раніше будуть дійсними до чергової атестації педагогічних працівників, яку проводитимуть за оновленим Положенням.

Педагогам, яким за результатами попередньої атестації присвоїли педагогічне звання та які мають відповідний освітньо-професійний ступінь (освітньо-кваліфікаційний рівень) при черговій атестації будуть встановлювати відповідність чи невідповідність займаній посаді та підтверджувати чи не підтверджувати педагогічне звання. Якщо педагогічне звання підтвердять, педпрацівнику присвоять кваліфікаційну категорію.

Право на зарахування сертифікації, як чергової атестації мають педагогічні працівники, які раніше успішно пройшли сертифікацію, мають чинні сертифікати та ще не скористались таким правом.

Ірина Матійко

За інформацією ФПСУ

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
21767

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
7592

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
201

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
334

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
543296

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді