Педагогічні працівники проходять атестацію, як правило, раз на 5 років

Атестація працівників
МОН розробило проєкт наказу «Про внесення змін до Положення про атестацію педагогічних працівників» (далі — Наказ), який на своєму сайті розмістило СПО об’єднань профспілок України.
Документом планують внести зміни до Положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН від 09.09.2022 № 805 та викласти його в новій редакції.
Також Наказ встановлює, що кваліфікаційні категорії, педагогічні звання, присвоєні раніше будуть дійсними до чергової атестації педагогічних працівників, яку проводитимуть за оновленим Положенням.
Педагогам, яким за результатами попередньої атестації присвоїли педагогічне звання та які мають відповідний освітньо-професійний ступінь (освітньо-кваліфікаційний рівень) при черговій атестації будуть встановлювати відповідність чи невідповідність займаній посаді та підтверджувати чи не підтверджувати педагогічне звання. Якщо педагогічне звання підтвердять, педпрацівнику присвоять кваліфікаційну категорію.
Право на зарахування сертифікації, як чергової атестації мають педагогічні працівники, які раніше успішно пройшли сертифікацію, мають чинні сертифікати та ще не скористались таким правом.
Ірина Матійко
За інформацією ФПСУ
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.