ВРУ скасувала перехід з літнього та зимового часу

Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри
В 2024 році востаннє переведемо годинник на зимовий час

16 липня 2024 р. ВРУ ухвалила Закон України «Про обчислення часу в Україні» (законопроєкт від 09.10.2020 № 4201; далі Закон).

Депутати хочуть скасувати сезонне переведення годинників

Закон скасовує сезонне переведення годинників. А також передбачає обчислювати час за київським часом, що є єдиним для всієї території України.

Рішення підтримав 261 народний депутат. В цьому році в останню неділю жовтня, 27.10.2024, останній раз переведемо стрілки на зимовий час. Починаючи з 2025 року вже не переводитимемо годинники на літній час — повідомив народний депутат Ярослав Железняк.

Закон набере чинності через три місяці після того, як його опублікують. Остаточний текст Закону, наразі, не оприлюднили.

Ірина Матійко

За інформацією Телеграм-каналу Ярослава Железняка

Письмові комунікації для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Під час війни трудове законодавство зазнає чималих змін. У результаті перед роботодавцями та працівниками постає питання: як зараховується стаж і як він впливає на нарахування пенсії?
55602

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Бланк графіку відпусток — це документ, який дозволяє організації планувати і контролювати відпустки працівників протягом року. Щоб дізнатися, що передбачає графік відпусток (рекомендована форма), читайте цю статтю.
62282

Резюме у роботі кадровика

Резюме — це перший документ, який бачить роботодавець. Його мета — надати роботодавцю чітке уявлення про те, чому саме цей кандидат підходить для вакансії. Як обрати працівника за резюме? Відповідь на це та інші питання а також резюме (шаблон) — у статті.
1317

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2024 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
4839

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді