Можливо, цієї осені ми востаннє переведемо годинники на годину назад у ніч з 24 на 25 жовтня. Складатимете графіки змінності — врахуйте зміни в тривалості робочого часу осіб, що працюватимуть у ніч переведення часу. Відбийте в табелі обліку використання робочого часу збільшення тривалості робочої зміни, зазначте фактичну тривалість робочого часу.
Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2021 рік
Перший заступник голови ВР Руслан Стефанчук зареєстрував у парламенті проєкт Закону України «Про обчислення часу в Україні» № 4201 від 09.10.2020.
Законодавець обґрунтовує необхідність прийняти проєкт Закону тим, що на сьогодні в Україні відсутній закон, який регулює порядок обчислення часу. Підстава для переходу на літній і зимовий час — постанова КМУ «Про порядок обчислення часу на території України» від 13.05.1996 № 509. Крім цього, постановою ВРУ «Про визнання такою, що втратила чинність, Постанови Верховної Ради України «Про зміну порядку обчислення часу на території України» № 3914-VI від 18.10.2011 було запропоновано КМУ внести на розгляд ВРУ проєкт закону про порядок обчислення часу на території України. Однак відповідний проєкт Закону так і не був прийнятий. ⏰ Як врахувати в табелі та графіках змінності осіннє переведення часу
Щороку перехід на зимовий час відбувається в останню неділю жовтня. У цьому році — у ніч із суботи 24 жовтня на неділю 25 жовтня.
Якщо Верховна Рада підтримає законопроєкт, цього року переведемо годинники востаннє, оскільки сезонний перехід часу більше не застосовуватиметься. Обчислюватимуть час на території України будуть за київським часом, єдиним для всієї країни.
Законодавець у пояснювальній записці зазначає, що такий підхід відповідає світовій практиці. Перехід на літній час і повернення на поясний застосовують приблизно в 60 країнах, близько 140 країн або ніколи не користувалися сезонним часом, або вже відмовилися від такої практики. Також він пропонує законодавчо закріпити, що на території України для обчислення календарної дати використовують григоріанський календар. Нагадаємо, що на Україні православні традиційно святкують Великдень і Трійцю за юліанським календарем.
Європейський парламент 26 березня 2019 року також підтримав ідею відмовитися від сезонного переведення годинника з 2021 року. Таке рішення ухвалили за результатами онлайн-голосування, проведеного в країнах ЄС, згідно з яким 84% відсотків жителів ЄС проголосували за скасування переходу на літній та зимовий час.
ТОП-3 консультації на сьогодні:
Олена Петровська
за матеріалами ВРУ
Табель обліку робочого часу — це один із головних документів на підприємстві. Табелювання працівників використовується для фіксації фактично відпрацьованих годин, відсутностей працівників, відпусток та інших видів робочого часу. Правильно організований облік робочого часу на підприємстві допомагає уникнути помилок у нарахуванні заробітної плати та контролювати дисципліну праці. Хто веде табель обліку робочого часу? Хто підписує табель обліку робочого часу? Чи є типовий табель обліку робочого часу? Відповіді на ці та інші питання про табель робочого часу та зразок табеля обліку робочого часу — у статті
Переведення годинника на літній час передбачає додавання однієї години до поточного часу. Це зміна, яка зазвичай відбувається весною для економії енергії та кращого використання світлового дня. Про те, чи варто відображати весняне переведення годинника в табелі обліку використання робочого часу та які особливості має перехід на літній час 2026 року — читайте у статті.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Право на працю передбачає не лише можливість реалізовувати свої професійні здібності, а й належні умови праці, зокрема раціональну тривалість робочого часу. Однією з важливих гарантій у сфері трудового права є скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників. Коли і для кого можливе скорочення робочого часу — у статті
Управління робочим часом є важливим аспектом організації праці на підприємстві. Для ефективного обліку робочого часу роботодавець повинен розробити та затвердити відповідне Положення про облік використання робочого часу, яке регулює правила обліку, реєстрації та контролю за робочим часом працівників. Як скласти наказ про затвердження положення про облік використання робочого часу — у статті
Підпишіться на 
