Можливо, цієї осені ми востаннє переведемо годинники на годину назад у ніч з 24 на 25 жовтня. Складатимете графіки змінності — врахуйте зміни в тривалості робочого часу осіб, що працюватимуть у ніч переведення часу. Відбийте в табелі обліку використання робочого часу збільшення тривалості робочої зміни, зазначте фактичну тривалість робочого часу.
Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2021 рік
Перший заступник голови ВР Руслан Стефанчук зареєстрував у парламенті проєкт Закону України «Про обчислення часу в Україні» № 4201 від 09.10.2020.
Законодавець обґрунтовує необхідність прийняти проєкт Закону тим, що на сьогодні в Україні відсутній закон, який регулює порядок обчислення часу. Підстава для переходу на літній і зимовий час — постанова КМУ «Про порядок обчислення часу на території України» від 13.05.1996 № 509. Крім цього, постановою ВРУ «Про визнання такою, що втратила чинність, Постанови Верховної Ради України «Про зміну порядку обчислення часу на території України» № 3914-VI від 18.10.2011 було запропоновано КМУ внести на розгляд ВРУ проєкт закону про порядок обчислення часу на території України. Однак відповідний проєкт Закону так і не був прийнятий. ⏰ Як врахувати в табелі та графіках змінності осіннє переведення часу
Щороку перехід на зимовий час відбувається в останню неділю жовтня. У цьому році — у ніч із суботи 24 жовтня на неділю 25 жовтня.
Якщо Верховна Рада підтримає законопроєкт, цього року переведемо годинники востаннє, оскільки сезонний перехід часу більше не застосовуватиметься. Обчислюватимуть час на території України будуть за київським часом, єдиним для всієї країни.
Законодавець у пояснювальній записці зазначає, що такий підхід відповідає світовій практиці. Перехід на літній час і повернення на поясний застосовують приблизно в 60 країнах, близько 140 країн або ніколи не користувалися сезонним часом, або вже відмовилися від такої практики. Також він пропонує законодавчо закріпити, що на території України для обчислення календарної дати використовують григоріанський календар. Нагадаємо, що на Україні православні традиційно святкують Великдень і Трійцю за юліанським календарем.
Європейський парламент 26 березня 2019 року також підтримав ідею відмовитися від сезонного переведення годинника з 2021 року. Таке рішення ухвалили за результатами онлайн-голосування, проведеного в країнах ЄС, згідно з яким 84% відсотків жителів ЄС проголосували за скасування переходу на літній та зимовий час.
ТОП-3 консультації на сьогодні:
Олена Петровська
за матеріалами ВРУ
Графік роботи працівників, зразок якого підприємство визначає самостійно, визначає години і дні, коли працівники повинні виконувати свої обов’язки. Підприємство самостійно визначає, який графік роботи працівників діє у його межах. Як скласти графік роботи працівників таким чином, щоб він відповідав нормам закону та влаштовував усі сторони трудових відносин, — читайте у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 25 на 26 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Працівники не встигають виконати доручену роботу протягом робочого дня або зміни, і роботодавець вирішив провести надурочні роботи. У чому ж полягає надурочна робота і порядок її проведення? Кого можна долучити до таких робіт, а кого забороняє законодавство? Як здійснюється розрахунок надурочного робочого часу його облік? Відповіді на усі питання стосовно порядку застосування надурочних робіт та регулювання аспектів про надурочні роботи КЗпП — пояснюємо крок за кроком у матеріалі
У зв’язку з періодичними аварійними відключеннями електроенергії, повітряними тривогами, перебоями в роботі керівники не завжди можуть забезпечити працівників роботою, тож доводиться оформлювати простій. Як оформити простій на підприємстві? Скільки може тривати простій на підприємстві? Як діяти працівникам та керівникам підприємства під час простою, — відповіді у статті.
Підпишіться на 
