Депутати скоротили термін підготовки законопроекту до другого читання. Але цієї весни ми ще точно переводимо годинники на годину вперед у ніч з 27 на 28 березня
ВР на своєму засіданні 3 березня 2021 року прийняла за основу Закон України «Про обчислення часу в Україні» (законопроект від 09.10.2020 № 4201, далі — Законопроект № 4201).
«У чинному законодавстві відсутній закон, який регулював би порядок обчислення часу на території України», — зазначив у своїй доповіді на засіданні автор законопроекту № 4201 — народний депутат Руслан Стефанчук.
Підстава для переходу на літній і зимовий час — постанова КМУ «Про порядок обчислення часу на території України» від 13.05.1996 № 509.
Чи відображати весняне переведення годинника у графіку роботи і табелі обліку використання робочого часу
Мета законопроекту № 4201 — унормувати встановлення одиниць часу, обчислення часу в Україні та забезпечити потреби громадян, суспільства і держави у достовірній інформації про точний час і календарну дату.
Якщо Верховна Рада підтримає законопроєкт у другому читанні, він набере чинності через три місяці після того, як його опублікують.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ВР
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
