Депутати скоротили термін підготовки законопроекту до другого читання. Але цієї весни ми ще точно переводимо годинники на годину вперед у ніч з 27 на 28 березня
ВР на своєму засіданні 3 березня 2021 року прийняла за основу Закон України «Про обчислення часу в Україні» (законопроект від 09.10.2020 № 4201, далі — Законопроект № 4201).
«У чинному законодавстві відсутній закон, який регулював би порядок обчислення часу на території України», — зазначив у своїй доповіді на засіданні автор законопроекту № 4201 — народний депутат Руслан Стефанчук.
Підстава для переходу на літній і зимовий час — постанова КМУ «Про порядок обчислення часу на території України» від 13.05.1996 № 509.
Чи відображати весняне переведення годинника у графіку роботи і табелі обліку використання робочого часу
Мета законопроекту № 4201 — унормувати встановлення одиниць часу, обчислення часу в Україні та забезпечити потреби громадян, суспільства і держави у достовірній інформації про точний час і календарну дату.
Якщо Верховна Рада підтримає законопроєкт у другому читанні, він набере чинності через три місяці після того, як його опублікують.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ВР
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
