Депутати скоротили термін підготовки законопроекту до другого читання. Але цієї весни ми ще точно переводимо годинники на годину вперед у ніч з 27 на 28 березня
ВР на своєму засіданні 3 березня 2021 року прийняла за основу Закон України «Про обчислення часу в Україні» (законопроект від 09.10.2020 № 4201, далі — Законопроект № 4201).
«У чинному законодавстві відсутній закон, який регулював би порядок обчислення часу на території України», — зазначив у своїй доповіді на засіданні автор законопроекту № 4201 — народний депутат Руслан Стефанчук.
Підстава для переходу на літній і зимовий час — постанова КМУ «Про порядок обчислення часу на території України» від 13.05.1996 № 509.
Чи відображати весняне переведення годинника у графіку роботи і табелі обліку використання робочого часу
Мета законопроекту № 4201 — унормувати встановлення одиниць часу, обчислення часу в Україні та забезпечити потреби громадян, суспільства і держави у достовірній інформації про точний час і календарну дату.
Якщо Верховна Рада підтримає законопроєкт у другому читанні, він набере чинності через три місяці після того, як його опублікують.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ВР
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
