Яку кількість працівників планують скоротити? Як оптимізуватимуть роботу держорганів?
Кабінет Міністрів України пропонує скоротити кількість міністерств, центральних органів виконавчої влади, а також кількість чиновників.
Після скорочення у центральних апаратах міністерств має залишитися 2,7 тис. співробітників замість теперішніх 9,2 тис., а у територіальних органах – близько 9 тис. замість 15 тис. працівників.
Тобто скорочення торкнеться понад 50% держслужбовців – залишиться 11,7 тис. замість 24,2 тис.
Працівники, які мають перевагу залишитися на роботі при скороченні
Для зменшення кількості чиновників пропонується скоротити кількість міністерств до 12. Нагадаємо, що наразі їх 20.
Пропонується об’єднати, приміром:
- Мінрегіонбуд, Міністерство з питань окупованих територій та Мінінфраструктури;
- Мінмолоді та спорту разом з Мінкультом та Міносвіти;
- Мінекономіки з Мінагрополітики та приєднати до них Міністерство стратегічних галузей економіки, створене у 2020 році (нове відомство буде названо Міністерством інновацій та економічного розвитку).
Кількість працівників міністерств зменшать шляхом централізації функцій підтримки їхньої роботи в одній установі – Центрі уряду.
Також зменшать штат працівників ПФУ, ДПС і Держстату.
До держслужбовців належать й працівники Офісу президента, уряду, Верховної Ради, міністерств, центральних органів виконавчої влади та їх територіальних органів, обласних та районних адміністрацій, судів та інших держустанов.
Джерело: ГолосUA
Дізнайтеся кому саме надається додаткова відпустка, які умови її отримання, а також тривалість та особливості перенесення.
Ранги державних службовців є важливою складовою проходження державної служби, адже вони визначають статус державного службовця, враховуються під час оплати праці та відображаються в кадровій документації. Саме тому порядок присвоєння рангів потребує особливої уваги. У яких випадках присвоюється ранг державного службовця, як визначають ранги державних службовців залежно від категорії посади, які особливості має присвоєння рангів державним службовцям під час першого призначення, переведення чи повернення на державну службу, а також який порядок присвоєння рангів державних службовців передбачений чинним законодавством — розглянемо у цій статті
Служба управління персоналом державного органу приділяє чимало часу роботі з особовими справами державних службовців. Щоб заощадити час кадровикам, ми підготували перелік документів та порядок ведення особових справ держслужбовців.
При прийнятті особи на державну службу їй обчислюють стаж державної служби. Цей стаж дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
