Небезпека незадекларованої праці для роботодавця, працівника та держави

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Перевірте, чи варто ризикувати, погоджуючись на тіньове працевлаштування?

Небезпека незадекларованої праці для роботодавця, працівника та держави

Роботодавці й працівники, які погоджуються на неофіційне оформлення трудових відносин, забувають різницю між короткостроковою та довгостроковою перспективою. Сьогодні ніби зекономив на сплаті податків, завтра отримав штраф або «вилетів з роботи».

В умовах воєнного стану своєчасна сплата податків відграє велику роль для фінансування, зокрема пенсійного фонду, лікарняних, потреб ЗСУ тощо.

Як подавати повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану

Чим зашкоджує тіньова праця усім причетним, в інфографіці:

Небезпека незадекларованої праці для роботодавця, працівника та держави

Небезпека незадекларованої праці для роботодавця, працівника та держави

Джерело: Телеграм-канали ГУ Держпраці у Дніпровському регіоні
та Управління Держпраці у Кіровоградській області

Небезпека незадекларованої праці для роботодавця, працівника та держави
Олена Петровськаексперт Експертус Кадри
Приймаєте на роботу, направляєте у відрядження або звільняєте жінку, перевірте чи немає законодавчих обмежень, зокрема під час дії воєнного стану. Скористайтеся дороговказом, щоб уникнути штрафів самому, і вберегти директора від адміністративної чи навіть кримінальної відповідальності.

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

«Переведення» з сумісництва на основне місце роботи

Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
45700

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
18661

Наказ про призначення уповноваженої особи

Існує декілька способів призначити уповноважену особу із закупівель. Якщо на вашому підприємстві вирішили доручити додаткові обов’язки уповноваженої особи із закупівель штатному працівнику або доручити виконувати функції Уповноваженого за суміщенням, стануть у пригоді зразки відповідних наказів за ДСТУ 4163:2020. Скачайте їх зі статті
50481

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді