Кодекс законів про працю України (ст. 188) забороняє приймати на роботу осіб, що не досягли 16 років.
Трудові відносини з неповнолітнім
Втім, з цього загального правила передбачені винятки — прийняття на роботу неповнолітніх осіб 14 та 15 років:
- осіб, які досягли 15 років —приймають лише за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює;
- осіб, що досягли 14 років (учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів) — можна прийняти також лише за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює, і лише для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю та не порушує процесу навчання (у вільний від навчання час).
За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
