Головне управління статистики в Запорізькій області в листі від 31.12.2014 № 12-04/1401 надало роз’яснення стосовно порядку проведення державного статистичного спостереження за формою № 9-ДС за 2014 рік
Головне управління статистики в Запорізькій області в листі від 31.12.2014 № 12-04/1401 надало роз’яснення стосовно порядку проведення державного статистичного спостереження за формою № 9-ДС за 2014 рік.
Наказом Держстату від 05.08.2014 № 224 затверджено новий бланк форми № 9-ДС (річна) «Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування», що пов’язано з такими змінами у показниках:
- у розділі І змінено вікові групи у графах 5 і 6;
- у розділі ІІІ внесено зміни в перелік підстав вибуття працівників зі служби з метою отримання даних про ті підстави, які мають найбільшу питому вагу;
- у розділі ІV додано графу 5 «кількість працівників, які підвищили кваліфікацію за направленнями в Україні» з метою уникнення помилок під час заповнення респондентом граф 4–10.
Починаючи з 2015 року обстеженню підлягають лише ті установи, які є юридичними особами.
Звіти всіма установами складаються на ту частину працівників, які мають статус державних службовців.
В листі виділено певні моменти, на які потрібно звернути увагу при заповненні звітів:
- до облікової кількості працівників на кінець року включаються жінки, які знаходяться у відпустках по вагітності та пологах або у відпусках по догляду за дитиною до досягнення нею віку, встановленого чинним законодавством;
- віднесення працівників до керівників або службовців здійснюється відповідно до професійно-кваліфікаційних характеристик їхніх посад, які зазначаються в посадових інструкціях (положеннях);
- сума витрат на підвищення кваліфікації вказується у тис. грн. з одним десятковим знаком;
- до середньооблікової кількості штатних працівників не включаються жінки, які знаходяться у відпустках по вагітності та пологах і відпусках по догляду за дитиною до досягнення нею віку, встановленого законодавством.
Звіт подається установами (організаціями) на адресу органів державної статистики не пізніше 9 лютого 2014 року.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
