15.03.2016 на сайті міграційної служби започатковано новий сервіс — формування рахунків з реквізитами на оплату обов’язкових платежів для оформлення паспорта для виїзду за кордон у підрозділах ДМС у місті Києві
15.03.2016 на сайті міграційної служби започатковано новий сервіс — формування рахунків з реквізитами на оплату обов’язкових платежів для оформлення паспорта для виїзду за кордон у підрозділах ДМС у місті Києві.
Такий вид сервісу стане в у пригоді для громадян, які записуються на оформлення документа в електронну чергу через онлайн-сервіс попереднього запису.
Зараз ця послуга працює поки що в тестовому режимі, доступна лише для оформлення паспорта для виїзду за кордон і тільки в підрозділах м. Києва. Поступово формат дії такого сервісу буде розширено, додаватимуться інші підрозділи та нові види послуг.
За принципом електронної черги вже працює 9 з 10 районних підрозділів м. Києва. Як показує практика, запровадження електронної черги значно скорочує поточну чергу шляхом надання можливості для оформлення документів у зручний для громадян час.
Сервіс формування платіжних документів доступний за посиланням: dmsu.gov.ua/invoice/.
Сервіс онлайн-запису до електронної черги доступний за посиланням: dmsu.gov.ua/online.
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
