Закон "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" (далі – Закон № 1105) регулює правові, фінансові та організаційні засади загальнообов’язкового державного соціального страхування, гарантії працюючих громадян щодо їх соціального захисту у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, вагітністю та пологами, від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, охорони життя та здоров’я.
Умови оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, застрахованій особі за рахунок коштів роботодавця визначаються Порядком оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затвердженого постановою Кабміну від 26.06.2015 р. № 440 (далі – Порядок).
В п. 4 Порядку визначено, що дні тимчасової непрацездатності не оплачуються з підстав, передбачених статтею 23 Закону "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування".
Таким чином, допомога по тимчасовій непрацездатності за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження зарплати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням не надається (п. 6 ч. 1 ст. 23 Закону № 1105).
Електронні трудові книжки та е-лікарняні
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Держпраці
