Приймаючи на роботу неповнолітніх, слід пам’ятати про ряд законодавчих обмежень у використанні їх праці. Так, не дозволяється залучати дітей до:
Найгірших форм дитячої праці.
Участі у важких роботах і роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці.
Підземних робіт.
Праці понад встановлений законодавством скорочений робочий час.
Роботи у нічний час.
У вихідні дні. Чи правомірно відправити у відрядження неповнолітнього працівника
До найгірших форм дитячої праці (згідно із Законом України «Про охорону дитинства» від 26.04.2001 № 2402-ІІІ) належать:
усі форми рабства або практика, торгівля дітьми, боргова залежність, а також примусова чи обов’язкова праця, в тому числі вербування для використання їх у збройних конфліктах;
використання та вербування дитини для виробництва порнографічної продукції, порнографічних вистав чи проституції;
використання та вербування дитини для незаконної діяльності;
робота, яка може завдати шкоди фізичному або психічному здоров’ю дитини.
За інформацією
Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці
Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
