Приймаючи на роботу неповнолітніх, слід пам’ятати про ряд законодавчих обмежень у використанні їх праці. Так, не дозволяється залучати дітей до:
Найгірших форм дитячої праці.
Участі у важких роботах і роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці.
Підземних робіт.
Праці понад встановлений законодавством скорочений робочий час.
Роботи у нічний час.
У вихідні дні. Чи правомірно відправити у відрядження неповнолітнього працівника
До найгірших форм дитячої праці (згідно із Законом України «Про охорону дитинства» від 26.04.2001 № 2402-ІІІ) належать:
усі форми рабства або практика, торгівля дітьми, боргова залежність, а також примусова чи обов’язкова праця, в тому числі вербування для використання їх у збройних конфліктах;
використання та вербування дитини для виробництва порнографічної продукції, порнографічних вистав чи проституції;
використання та вербування дитини для незаконної діяльності;
робота, яка може завдати шкоди фізичному або психічному здоров’ю дитини.
За інформацією
Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці
