Орган, що надав підприємству статус критично важливого, має додати філію до Єдиного переліку
Бронювання працівників під час війни у Дії
Керівники критично важливих підприємств та підприємств, що забезпечують потреби Сил оборони, можуть забронювати працівників засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (далі — Портал Дія) відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, затвердженого постановою КМУ від 05.06.2024 № 650.
Є дві умови, щоб оформити запит на бронювання засобами Порталу Дія:
- державний орган, підприємство чи установу включили до Єдиного переліку органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій для бронювання військовозобов’язаних (далі — Єдиний перелік);
- відомості про всіх військовозобов’язаних працівників та їх трудові відносини з підприємством є у Єдиному державному реєстрі призовників військовозобов’язаних та резервістів.
Існувала суттєва проблема бронювання працівників філій підприємств, які мають власний код ЄДРПОУ. Таких працівників не ідентифікували за підприємством, оскільки саме головне підприємство, а не філія, має статус критично важливого, тому забронювати їх через Портал Дія було неможливо.
Мінагрополітики інформує, що питання бронювання працівників відокремлених підрозділів (філій) критично важливих підприємств через Портал Дія врегулювали. Щоб відокремлений підрозділ критично важливого підприємства включили до Єдиного переліку, треба звернутися до відділу з питань мобілізаційної роботи міністерства.
Людмила Герега
За інформацією Мінагрополітики
Електронне бронювання через Дію
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Саме для такої посадової одиниці має бути розроблена чітка посадова інструкція, яка регламентує її обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Робота з військового обліку є важливим аспектом діяльності будь-якого підприємства, особливо в умовах мобілізаційної готовності. Створення детального плану допоможе систематизувати всі процеси, забезпечити точність даних та своєчасне виконання всіх необхідних заходів. Як скласти план роботи з військового обліку на 2025 рік зразок — у статті.
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних