Працівник проходить медогляд у ТЦК: чи зберігати посаду та зарплату

Як не порушити законодавство

Працівник проходить медогляд у ТЦК: чи зберігати посаду та зарплату

Працівник, якого призвали на військову службу під час мобілізації, за призовом офіцерського складу, за контрактом, за призовом із числа резервістів, має право на збереження місця роботи та посади до дня його звільнення або до кінця строку особливого стану, згідно із ст. 119 КЗпП України. Звільнення від роботи і збереження зарплати на час проходження медогляду працівника у ТЦК та СП цією нормою не передбачено, оскільки не гарантує зарахування особи до лав Збройних сил України.

Працівник відвідував ТЦК під час відпустки без збереження зарплати: чи продовжувати відпустку

Проте Закон України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 р. № 2232-XII визначає, що громадяни України, які виконують обов’язок, пов’язаний із взяттям на військовий облік, призовом на військову службу, проходженням медогляду за направленням ТЦК та СП, СБУ або підрозділів розвідувальних органів, звільняються від роботи на час проходження медогляду зі збереженням посади та заробітної плати.

Також у ст. 65 Конституції України вказано, що конституційним обов’язком громадянина є дотримання Правил військового обліку, який зобов’язує призовників, військовозобов’язаних та резервістів проходити медичний огляд.

Частиною першою ст. 119 КЗпП визначено, що на час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов’язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи і середнього заробітку.

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи з військового обліку на 2025 рік

Робота з військового обліку є важливим аспектом діяльності будь-якого підприємства, особливо в умовах мобілізаційної готовності. Створення детального плану допоможе систематизувати всі процеси, забезпечити точність даних та своєчасне виконання всіх необхідних заходів. Як скласти план роботи з військового обліку на 2025 рік зразок — у статті.
2945

Відповідальний за військовий облік: кого призначати

Військовий облік на підприємстві здійснюється відповідальною посадовою особою. Як призначати відповідального за ведення військового обліку на підприємстві, в установі, організації? Відповідь знайдете у статті.
66622

Посадова інструкція інспектора з військового обліку

Необхідно скласти посадову інструкцію відповідального за військовий облік на підприємстві, але не знаєте з чого почати? Ми підготували для вас зразок посадової інструкції відповідального за військовий облік. Залишилось тільки скачати.
64895

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
286828

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді