27 січня 2015 року тижневик «Головбух:БЮДЖЕТ» проведе безоплатний вебінар
Тижневик «Головбух:БЮДЖЕТ» запрошує усіх бухгалтерів бюджетної сфери до участі у БЕЗОПЛАТНОМУ вебінарі.
Дата проведення: 27.01.2015 року, об 11:00.
Лектори:
Валентина ІЩЕНКО — заступник начальника Управління методології бухгалтерського обліку Департаменту податкової, митної політики та методології бухгалтерського обліку Міністерства фінансів України,
Фаїна ІСКРИЖИЦЬКА — експерт з питань бухгалтерського обліку в бюджетних установах.
У програмі вебінару:
1. Щодо запровадження національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку в державному секторі.
2. Новації у методології бухгалтерського обліку:
- зміни у Плані рахунків бухгалтерського обліку;
- зміни у Порядку застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку;
- зміни у Типовій кореспонденції субрахунків бухгалтерського обліку.
А також застосування новацій на практиці!
Реєстрацію завершено!
Зареєстровані користувачі отримають доступ до вебінару на електронну адресу, яку вказали під час реєстрації.
Для перегляду вебінару перейдіть за посиланням.
Приємного перегляду!
ВАЖЛИВО!
Для коректного відображення банера на порталі та перегляду вебінару на Вашому комп'ютері має бути встановлено Adobe Flash Player*.
* Adobe Flash Player — це універсальний безоплатний додаток, що дає змогу переглядати сторінки з динамічними елементами, аудіо- чи відеофрагментами. Ви можете завантажити такий додаток.
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
