Держстат затвердив альбом форм та календар подання звітів на 2025 рік

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
В календарі знайдете граничні дати, щоб подати звіти

Кадрові звіти — 2024

Держстат оприлюднив на своєму сайті у вкладці «Для респондентів» альбом форм та календар подання форм державних статистичних спостережень та фінансової звітності на 2025 рік.

Альбом складається з декількох розділів, де містяться бланки форм державних статистичних спостережень на 2025 рік та роз’яснення щодо показників цих форм. Зокрема розділ «Ринок праці» містить форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці», № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці», затверджені наказом Держстату від 15.04.2024 № 117 та 1-РС (один раз на чотири роки) «Звіт про витрати на утримання робочої сили», затверджену наказом Держстату від 15.04.2024 № 113. У розділі «Наука та інновації» знайдете форму 3-наука (річна) «Звіт про здійснення наукових досліджень і розробок», затверджену наказом Держстату від 29.03.2024 № 75.

Держстат затвердив альбом форм та календар подання звітів на 2025 рік РОЗГОРНУТИ

У календарі зазначили граничні дати, щоб подати форми. Держстат також зауважив, що відповідно до підпункту 2 пункту 1 Закону України «Про захист інтересів суб’єктів подання звітності та інших документів у період дії воєнного стану або стану війни» від 03.03.2022 № 2115-IX, у період дії воєнного стану або стану війни, а також протягом трьох місяців після його завершення до фізичних осіб, фізичних осіб — підприємців, юридичних осіб не застосовуватимуть адміністративну та/або кримінальну відповідальність, якщо вони не подадуть чи несвоєчасно подадуть звітність та/або документи.

Кадровик бере участь у підготовці звітів з праці. У 2025 році юрособи та відокремлені підрозділи юросіб подаватимуть звіти з праці 1-ПВ (місячна) та 1-ПВ (квартальна) не пізніше 7 числа місяця, наступного за звітним періодом. Звіти 1-РС (один раз на чотири роки) —  до 7 квітня, 3-наука (річна) — до 5 березня.

Людмила Герега

За інформацією Держстату

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41452

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11604

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4630

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1857

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5886

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді