Дії кадровика, якщо додаткова відпустка закінчиться в січні наступного року
Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР не визначає порядку надання додаткової відпустки та не містить жодних застережень щодо надання відпустки окремим категоріям громадян, наприклад, із 25 грудня.
Чи правомірно оплатити відпустку з бюджету одного року, якщо вона припадає на обидва
Тому відпустку, надану наприкінці року, вважатимуть такою, що надали за поточний рік, навіть якщо вона закінчиться у наступному.
Роботодавець виплачує зарплату працівникам за весь час відпустки до її початку, якщо інше не передбачає законодавство, трудовий або колективний договір.
Працівник працює більше півроку за строковим трудовим договором на час відпустки основного працівника для догляду за дитиною до трьох років. Чи має він право на щорічну відпустку повної тривалості?
За бажанням працівника частину щорічної відпустки можна замінити грошовою компенсацією. Скачайте зразки заяви та наказу про виплату грошової компенсації за частину щорічної відпустки за ДСТУ 4163:2020
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю.
Графік відпусток працівників: коли і як складається, хто його затверджує, як ознайомити з ним працівників