Огорніть себе затишною атмосферою та отримайте корисні подарунки
Любі друзі, вітаємо вас з початком грудня і наближенням свят! Цього року команда журналу «Кадровик-01» підготувала для вас адвент-календар.
Щоб поринути в атмосферу свят, заходьте щодня з 1 по 25 грудня 2024 року в електронний журнал «Кадровик-01» і відкривайте віконце, номер якого відповідає поточній даті. Щодня активуватиметься нова дата — відповідний чарунок підсвічуватиметься веселковим сяйвом, доки ви її не відкриєте. Ви можете заглянути у віконце з поточною датою, а також відкрити попередні, які могли пропустити.
У чарунках на вас чекають подарунки та цікаві завдання. Серед усіх, хто виконає завдання, ми розіграємо брендовані подарунки від «Кадровик-01» і головний приз — сертифікат магазину Makeup на 1500 грн.
Кожного дня ви будете знаходити корисні кадрові шпаргалки, статті та інтерактиви. Щоб відкрити віконце з датою, просто натисніть на неї.
Затишного грудня!
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
