Профстандарт майстра систем кондиціонування повітря — на обговоренні профспілок

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Визначать вимоги до професійної кваліфікації та трудових функцій

Професійні стандарти в кадровій роботі

СПО об’єднань профспілок оприлюднив для обговорення проєкт профстандарту  «Майстер систем кондиціонування повітря» (далі — профстандарт). Його розробило ТзОВ «Інженерно-технічний центр «ІВІК», щоб  підвищити рівень кваліфікації робітничих кадрів в галузі кліматичної техніки, якості освітніх послуг відповідного спрямування, збалансувати обсяги та напрямки підготовки кваліфікованих робітників відповідно до потреб роботодавців та ринку праці.

Професійну назву роботи «Майстер систем кондиціонування повітря» (код 7233) містить Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій». Наразі для неї не існує профстандарту чи кваліфікаційної характеристики у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників.

Майстер систем кондиціонування повітря проводить монтаж та ремонт систем кондиціонування повітря, супутніх систем та спорідненого обладнання, налагоджує та вводить їх в експлуатацію, проводить технічне обслуговування.

Профстандарт передбачає професійну кваліфікацію майстра систем кондиціонування повітря залежно від категорій згідно з Національною рамкою кваліфікацій (НРК) від 3 до 4 рівня НРК.

Також визначили:

  • документи, що підтверджують професійну кваліфікацію;
  • професійний розвиток;
  • опис трудових функцій.

Рекомендовано переглянути профстандарт у грудні 2029 року.

Тетяна Фіало

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130158

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23051

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8331

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
572

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
631

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді