Чи повинні перебувати на військовому обліку громадяни, яких раніше засудили до позбавлення волі, — роз’яснює Генштаб ЗСУ

Автор
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри
З військового обліку не виключають громадян, яких засудили до позбавлення волі

Приймаємо на роботу призовників, військовозобов’язаних, резервістів

Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку» від 11.04.2024 N 3633-IX вніс зміни до частини шостої статті 37 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII (далі Закон № 2232). Згідно зі змінами з військового обліку не виключають громадян України, яких раніше засудили до позбавлення волі за вчинення тяжкого або особливо тяжкого злочину. Такі громадяни мають перебувати на військовому обліку (лист Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ  від 11.12.2024 № 321/ВихЗПІ/877).

Нагадаємо, на військовий облік призовників беруть, зокрема осіб віком до 25 років, які прибули після відбування покарання з відповідних установ, якщо вони раніше не перебували на військовому обліку. Осіб старшого віку або, які перебували раніше на військовому обліку на військовий облік військовозобов’язаних (ч. 1 ст. 37 Закону № 2232).

Людмила Герега

Актуально про відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Ключові навички кадровика

Роль кадровика в сучасному бізнесі стає все більш стратегічною, адже ключові кадри компанії — це її головний актив. Від ефективності їхньої роботи залежить не тільки підбір та утримання талановитих співробітників, але й загальний клімат у компанії та її конкурентноспроможність. Тому ключові навички кадровика постійно розширюються.
96

План роботи відділу кадрів на 2025 рік

Складання детального плану роботи відділу кадрів — це не просто формальність, а стратегічний крок, який дозволяє оптимізувати процеси, підвищити ефективність роботи та забезпечити безперебійну діяльність підприємства. У статті дізнаєтесь про план роботи відділу кадрів на 2025 рік та знайдете план роботи відділу кадрів на рік (зразок).
1740

Бухгалтер і кадровик в одній особі: як організувати роботу в умовах суміщення посад

У багатьох малих та середніх підприємствах роль бухгалтера часто виходить за межі стандартних фінансових функцій. Іноді саме бухгалтер веде кадровий обік, що може значно вплинути на організацію роботи компанії. У статті відповіді на питання: що робити, якщо об’єднуєш дві посади — кадровик/бухгалтер; як ефективно організувати роботу, коли ти бухгалтер-кадровик; які переваги та виклики можуть виникнути в такій ситуації та особливості навчання на кадровика бухгалтеру.
10622

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
19725

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
120255

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді