Для оператора встановлять трудові функції та вимоги до професійної кваліфікації
Професійні стандарти в кадровій роботі
Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» містить професійну назву роботи «Оператор дистанційно керованих апаратів» з кодом КП 8990 ще з 2023 року. Її внесли за наказом Мінекономіки «Про затвердження Зміни № 12 до національного класифікатора ДК 003:2010» від 23.06.2023 № 6312.
ВАТ «Меридіан» імені С. П. Корольова розробив проєкт професійного стандарту «Оператор дистанційно керованих апаратів» (далі — Профстандарт). За ініціативи розробника Профстандарт оприлюднили на сайті СПО об’єднань профспілок для обговорення.
Профстандарт передбачає професійну кваліфікацію оператора дистанційно керованих апаратів згідно з Національною рамкою кваліфікацій (НРК) — 4 рівень НРК.
Оператор дистанційно керованих апаратів управляє наземними, надводними, підводними та літальними дистанційно керованими апаратами, налаштовує їх, проводить діагностику та технічне обслуговування, налагоджує та ремонтує.
Профстандарт визначатиме документи, що підтверджують професійну кваліфікацію, професійний розвиток, опис трудових функцій та їх розподіл за професійними кваліфікаціями.
Нагадаємо, що в лютому 2024 року в Реєстр кваліфікацій додали профстандарти:
- оператор наземних засобів керування безпілотним літальним апаратом (код КП 3144);
- оператор дистанційно керованих безпілотних літальних апаратів (код КП 8990).
Тетяна Фіало
За інформацією СПО об’єднань профспілок
Роль кадровика в сучасному бізнесі стає все більш стратегічною, адже ключові кадри компанії — це її головний актив. Від ефективності їхньої роботи залежить не тільки підбір та утримання талановитих співробітників, але й загальний клімат у компанії та її конкурентноспроможність. Тому ключові навички кадровика постійно розширюються.
Складання детального плану роботи відділу кадрів — це не просто формальність, а стратегічний крок, який дозволяє оптимізувати процеси, підвищити ефективність роботи та забезпечити безперебійну діяльність підприємства. У статті дізнаєтесь про план роботи відділу кадрів на 2025 рік та знайдете план роботи відділу кадрів на рік (зразок).
У багатьох малих та середніх підприємствах роль бухгалтера часто виходить за межі стандартних фінансових функцій. Іноді саме бухгалтер веде кадровий обік, що може значно вплинути на організацію роботи компанії. У статті відповіді на питання: що робити, якщо об’єднуєш дві посади — кадровик/бухгалтер; як ефективно організувати роботу, коли ти бухгалтер-кадровик; які переваги та виклики можуть виникнути в такій ситуації та особливості навчання на кадровика бухгалтеру.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.