Для оператора встановлять трудові функції та вимоги до професійної кваліфікації
Професійні стандарти в кадровій роботі
Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» містить професійну назву роботи «Оператор дистанційно керованих апаратів» з кодом КП 8990 ще з 2023 року. Її внесли за наказом Мінекономіки «Про затвердження Зміни № 12 до національного класифікатора ДК 003:2010» від 23.06.2023 № 6312.
ВАТ «Меридіан» імені С. П. Корольова розробив проєкт професійного стандарту «Оператор дистанційно керованих апаратів» (далі — Профстандарт). За ініціативи розробника Профстандарт оприлюднили на сайті СПО об’єднань профспілок для обговорення.
Профстандарт передбачає професійну кваліфікацію оператора дистанційно керованих апаратів згідно з Національною рамкою кваліфікацій (НРК) — 4 рівень НРК.
Оператор дистанційно керованих апаратів управляє наземними, надводними, підводними та літальними дистанційно керованими апаратами, налаштовує їх, проводить діагностику та технічне обслуговування, налагоджує та ремонтує.
Профстандарт визначатиме документи, що підтверджують професійну кваліфікацію, професійний розвиток, опис трудових функцій та їх розподіл за професійними кваліфікаціями.
Нагадаємо, що в лютому 2024 року в Реєстр кваліфікацій додали профстандарти:
- оператор наземних засобів керування безпілотним літальним апаратом (код КП 3144);
- оператор дистанційно керованих безпілотних літальних апаратів (код КП 8990).
Тетяна Фіало
За інформацією СПО об’єднань профспілок
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.