КМУ затвердив перелік посад держслужби, кандидати на які зобов’язані володіти англійською мовою

978
Теми:
Актуально для кадровика ... всі
Автор
Тетяна Фіало
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри
Зміни стосуватимуться держслужбовців категорій «Б» і «В»

Закон про статус англійської мови діє

14 січня 2025 року КМУ схвалив постанову «Про затвердження переліку посад державної служби категорій «Б» і «В», кандидати на зайняття яких зобов’язані володіти англійською мовою» від 14.01.2025 № 34 (далі — Постанова № 34). Документ розробило НАДС згідно з Законом України «Про застосування англійської мови в Україні» від 04.06.2024 № 3760-IX.

Постанова № 34:

  • затвердила перелік посад держслужби категорій «Б» і «В», кандидати на які зобов’язані володіти англійською мовою (далі — Перелік);
  • закріпила за посадами у Переліку завдання та функції, які передбачають обов’язок держслужбовців використовувати англійську мову;
  • закріпила повноваження керівників держслужби затверджувати Перелік в конкретному держоргані відповідно до його структури і штатного розпису.

Дія постанови № 34 не поширюється на податкові та митні органи. Вона набере чинності через 4 роки з дня, коли припинять або скасують воєнний стан.

Нагадаємо, раніше КМУ затвердив перелік посад Нацполіції та ДСНС та перелік посад військовослужбовців, кандидати на які зобов’язані володіти англійською мовою.

За інформацією КМУ

Головні зміни у трудовому законодавстві за 2024 рік

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання, які потрібно знати кадровику й роботодавцю, роз’яснюємо у статті.
8227

Кадровий аудит як стратегія розвитку

Кадровий аудит є важливим інструментом для оцінки та покращення ефективності управління персоналом в організації. Це систематичний аналіз кадрової політики, процесів, документів і практик, що дозволяє виявити сильні та слабкі сторони роботи з персоналом і оптимізувати управлінські стратегії. Як проводити кадровий аудит та яка частота проведення кадрових аудитів є оптимальною — у статті.
115

Ключові навички кадровика

Роль кадровика в сучасному бізнесі стає все більш стратегічною, адже ключові кадри компанії — це її головний актив. Від ефективності їхньої роботи залежить не тільки підбір та утримання талановитих співробітників, але й загальний клімат у компанії та її конкурентноспроможність. Тому ключові навички кадровика постійно розширюються.
347

План роботи відділу кадрів на 2025 рік

Складання детального плану роботи відділу кадрів — це не просто формальність, а стратегічний крок, який дозволяє оптимізувати процеси, підвищити ефективність роботи та забезпечити безперебійну діяльність підприємства. У статті дізнаєтесь про план роботи відділу кадрів на 2025 рік та знайдете план роботи відділу кадрів на рік (зразок).
3315

Бухгалтер і кадровик в одній особі: як організувати роботу в умовах суміщення посад

У багатьох малих та середніх підприємствах роль бухгалтера часто виходить за межі стандартних фінансових функцій. Іноді саме бухгалтер веде кадровий обік, що може значно вплинути на організацію роботи компанії. У статті відповіді на питання: що робити, якщо об’єднуєш дві посади — кадровик/бухгалтер; як ефективно організувати роботу, коли ти бухгалтер-кадровик; які переваги та виклики можуть виникнути в такій ситуації та особливості навчання на кадровика бухгалтеру.
10976

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді