Закон про статус англійської мови діє
14 січня 2025 року КМУ схвалив постанову «Про затвердження переліку посад державної служби категорій «Б» і «В», кандидати на зайняття яких зобов’язані володіти англійською мовою» від 14.01.2025 № 34 (далі — Постанова № 34). Документ розробило НАДС згідно з Законом України «Про застосування англійської мови в Україні» від 04.06.2024 № 3760-IX.
Постанова № 34:
- затвердила перелік посад держслужби категорій «Б» і «В», кандидати на які зобов’язані володіти англійською мовою (далі — Перелік);
- закріпила за посадами у Переліку завдання та функції, які передбачають обов’язок держслужбовців використовувати англійську мову;
- закріпила повноваження керівників держслужби затверджувати Перелік в конкретному держоргані відповідно до його структури і штатного розпису.
Дія постанови № 34 не поширюється на податкові та митні органи. Вона набере чинності через 4 роки з дня, коли припинять або скасують воєнний стан.
Нагадаємо, раніше КМУ затвердив перелік посад Нацполіції та ДСНС та перелік посад військовослужбовців, кандидати на які зобов’язані володіти англійською мовою.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.