Закон про статус англійської мови діє
14 січня 2025 року КМУ схвалив постанову «Про затвердження переліку посад державної служби категорій «Б» і «В», кандидати на зайняття яких зобов’язані володіти англійською мовою» від 14.01.2025 № 34 (далі — Постанова № 34). Документ розробило НАДС згідно з Законом України «Про застосування англійської мови в Україні» від 04.06.2024 № 3760-IX.
Постанова № 34:
- затвердила перелік посад держслужби категорій «Б» і «В», кандидати на які зобов’язані володіти англійською мовою (далі — Перелік);
- закріпила за посадами у Переліку завдання та функції, які передбачають обов’язок держслужбовців використовувати англійську мову;
- закріпила повноваження керівників держслужби затверджувати Перелік в конкретному держоргані відповідно до його структури і штатного розпису.
Дія постанови № 34 не поширюється на податкові та митні органи. Вона набере чинності через 4 роки з дня, коли припинять або скасують воєнний стан.
Нагадаємо, раніше КМУ затвердив перелік посад Нацполіції та ДСНС та перелік посад військовослужбовців, кандидати на які зобов’язані володіти англійською мовою.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті