Повноваження Держпраці планують розширити

1989

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Людмила Герега
експерт із трудового законодавства, Київ
Держпраці відвідуватиме робочі місця, щоб забезпечити роботодавців і працівників інформацією, як дотримувати законодавства

Перевірки з праці під час воєнного стану

СПО об’єднань профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2015 р. № 96 і від 26 жовтня 2011 р. № 1107».

У Положенні про Державну службу України з питань праці, затвердженому постановою КМУ від 11.02.2015 № 96, зокрема визначать, що основними завданнями Держпраці є:

  • забезпечувати роботодавців і працівників інформацією та консультаціями, як дотримувати законодавства, нагляд та контроль за яким вона здійснює;
  • запобігати можливим його порушенням.

Щоб забезпечити роботодавців і працівників такою інформацією та роз’ясненнями, Держпраці, зокрема, відвідуватиме робочі місця та проводитиме інформаційні кампанії. Також відстежуватимуть як підприємства декларують працю та оформлюють трудові відносини з працівниками.

Читайте також

За інформацією СПО об’єднань профспілок

 

 

 

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2062

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26348

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92224

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20833

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді