Держпраці відвідуватиме робочі місця, щоб забезпечити роботодавців і працівників інформацією, як дотримувати законодавства
Перевірки з праці під час воєнного стану
СПО об’єднань профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2015 р. № 96 і від 26 жовтня 2011 р. № 1107».
У Положенні про Державну службу України з питань праці, затвердженому постановою КМУ від 11.02.2015 № 96, зокрема визначать, що основними завданнями Держпраці є:
- забезпечувати роботодавців і працівників інформацією та консультаціями, як дотримувати законодавства, нагляд та контроль за яким вона здійснює;
- запобігати можливим його порушенням.
Щоб забезпечити роботодавців і працівників такою інформацією та роз’ясненнями, Держпраці, зокрема, відвідуватиме робочі місця та проводитиме інформаційні кампанії. Також відстежуватимуть як підприємства декларують працю та оформлюють трудові відносини з працівниками.
За інформацією СПО об’єднань профспілок
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.