Запрошуємо керівників ОМС та їх заступників стати учасниками щорічної Всеукраїнської премії «Кращі практики органів місцевого самоврядування — 2025». Це спільний проєкт Цифрового видавництва Експертус та Державної служби України з питань праці.
Більше інформації про конкурс
На І етапі керівники та заступники органів місцевого самоврядування мають взяти участь у фотоконкурсі. Учасники надішлють фоторепортаж про підпорядковані заклади освіти та охорони здоров’я. Сучасні рецепції в комунальних лікарнях, яскраво оформлені сховища в садочках, інтерактивні класи загальноосвітніх шкіл — тобто все, що є предметом гордості їхньої громади.
Керівники можуть взяти участь тільки в першому етапі, і їх роботи гарантовано опублікуємо на порталах і в соцмережах видавництва. Але за головний приз змагатимуться ті, хто виконає умови обох етапів.
Зокрема, на ІІ етапі учасники мають описати, як організовано відповідний напрям роботи у їхній громаді, яку роль відіграє орган місцевого самоврядування.
- «Інклюзивність і безпека праці: практики ОМС для створення доступного та безпечного робочого середовища».
- «Система реабілітації військових у громаді (первинка, реабілітаційні відділення, санаторії, перепрофілювання та забезпечення спеціальним обладнанням, взаємодія з іншими громадами, залучення фінансування, стратегія розвитку системи)».
Заявки та роботи приймаємо до 1 грудня 2025 року. Обов’язково перешліть цю інформацію в ОМС вашого регіону.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
