Найкраще фахове видання «Кадровик-01» у ПОДАРУНОК користувачам експертно-правової системи «Експертус»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Придбайте вже в грудні доступ до експертно-правової системи «Експертус» за тарифом «Лайт», а ми ПОДАРУЄМО вам передплату на друковане видання «Кадровик-01»

Працюєте в бюджетній установі та міркуєте, як при чинних змінах в законодавстві отримувати в наступному році бажану інформаційну підтримку?

Придбайте вже в грудні доступ до експертно-правової системи «Експертус» за тарифом «Лайт», а ми ПОДАРУЄМО вам передплату на друковане видання «Кадровик-01».

З нашою пропозицією не треба чекати 2015 року — оформіть документи в грудні, а з січня 2015 року почніть користуватися системою «Експертус», що містить усю необхідну Вам нормативну базу та отримуйте свій улюблений журнал. Почувайтеся впевнено в роботі!

Як отримати «Кадровик-01» у подарунок?

Придбайте доступ до системи «Експертус» за тарифом «Лайт» на І півріччя  або на весь 2015 рік. Протягом оплаченого періоду отримуйте свій подарунок — «Кадровик-01».

✓Пропозиція дійсна тільки для бюджетних установ.

Оформити передплату та дізнатися більше можна за номерами 0 44 586 56 06; 0 800 212 012 (callback).

Що є у системі «Експертус»?

  • Нормативно-правова база завжди в актуальному стані
  • Електронні версії журналу «Кадровик-01» (за 2 тижня до того, як ви отримуєте друковану версію)
  • Сервіс «Експертус Календар»
  • Актуальні кадрові новини

Чому варто передплатити «Кадровик-01»?

Журнал «Кадровик-01», який ми вам ПОДАРУЄМО, створений спеціально для керівника та спеціаліста відділу кадрів. Тож ви отримаєте лише ту інформацію, яка вам справді потрібна.

ЩОМІСЯЦЯ на сторінках журналу публікується моніторинг профільного законодавства з роз’ясненнями розробників, календар кадровика на місяць з нормами тривалості робочого часу та анонсами подій, приклади посадових інструкцій та локальних нормативних актів. У журналі приділяється увага питанням кадрового діловодства та трудового законодавства, у т. ч. трудових відносин з працівниками, яких призвали на військову службу у зв’язку з мобілізацією, відпусток, веденню трудових книжок, штатного розпису, обчисленню страхового стажу, роботі з Класифікатором професій, захисту персональних даних тощо.

Бажаєте переконатися на власні очі? Завантажте безоплатний дайджест журналу просто зараз!

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130631

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23431

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8501

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
703

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
711

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді