Одна з найважливіших законодавчих новацій 2014 року - Зміна № 2 до Класифікатора професій, затверджена у листопаді 2014-го, у грудневому випуску «Кадровик-01» (№ 12/2014)
Одна з найважливіших законодавчих новацій 2014 року - Зміна № 2 до Класифікатора професій, затверджена у листопаді 2014-го, у грудневому випуску «Кадровик-01» (№ 12/2014)
Читайте в грудневому номері:
- Перенесення робочих днів на новорічні свята у 2015 році
- Новий Порядок подання та оформлення документів для призначення пенсій
- Неповний та скорочений робочий час на підприємстві: яка різниця
- Зараховуємо одного з батьків, який має дітей віком до шести років, до квоти для працевлаштування
- Як прийняти на українське підприємство кримчанина, який працює на російському підприємстві
- Чи обов’язково на вимогу військового комісаріату надавати списки військовозобов’язаних
Повний зміст журналу «Кадровик-01» (№ 12/2014)
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Підпишіться на 
