Комітет Верховної Ради підтримав концепцію реформи правничої освіти
Відповідно до концепції реформи, юридичну освіту можна буде здобути лише за денною або змішаною формою навчання. Це означає, що частина занять може проходити дистанційно, але основний обсяг навчального процесу повинен відбуватися очно.
Добір посад для юристів
Крім того, підготовку правників більше не зможуть здійснювати заклади з відомчими умовами навчання, зокрема навчальні заклади МВС, СБУ та військові виші. Це, за словами авторів концепції, допоможе зменшити витрати держбюджету та запобігти відтоку кадрів із правоохоронних органів. Випускники таких закладів не зможуть отримати доступ до правничої професії, наприклад, стати адвокатами чи суддями.
Реформа також має посилити роль Єдиного державного кваліфікаційного іспиту, який стане обов’язковою умовою для отримання диплома магістра за правничою спеціальністю. Крім того, вводиться тестування загальних навчальних компетентностей при вступі до магістратури, яке може стати альтернативою зовнішньому незалежному оцінюванню з математики.
За матеріалами Судово-юридичної газети
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
