КМУ оприлюднив нову форму повідомлення про прийняття працівника на роботу

4827

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Її затвердила постанова КМУ від 21.02.2025 № 184
Детальніше про

КМУ постановою «Про внесення змін у додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413» від 21.02.2025 № 184 виклав у новій редакції Додаток 1 «Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту». Його затвердила постанова КМУ «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником» від 17.06.2015 № 413.

Нагадаємо, форму повідомлення про прийняття на роботу доповнили інформацією про громадянство з метою обліку працевлаштованих іноземців та осіб без громадянства.

В електронному вигляді за новою формою подаватимемо повідомлення про прийняття працівника на роботу, коли податкова оновить Реєстр форм електронних документів. Тому наразі подавати повідомлення слід за попередньою, діючою формою.

За інформацією КМУ

додаток
Теми:
Повідомлення Державній фіскальній службі про прийняття на роботу Прийняття на роботу ... всі

Зміна істотних умов праці та неповний робочий час

Статті за темою

Усі статті за темою

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
9403

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
20107

«Переведення» з сумісництва на основне місце роботи

Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
46623

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді