Уряд уточнив документ, що підтверджуватиме право на відстрочку для осіб, які пройшли полон

1092

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Людмила Герега
експерт із трудового законодавства, Київ
Підтвердним документом стала виписка з Єдиного реєстру осіб, стосовно яких був встановлений факт позбавлення особистої свободи
До теми

Представник КМУ у ВРУ Тарас Мельничук у своєму телеграм-каналі повідомив, що внесли зміни у додаток 5 до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560. Додаток 5 мстить перелік документів, які подають військовозобов’язані, щоб отримати відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації.

Щоб отримати відстрочку від призову, особи, яких звільнили з полону, надаватимуть виписку із Єдиного реєстру осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України.

Раніше такі особи подавали:

  • витяг із наказу щодо виключення із списків особового складу чи щодо звільнення з військової служби, де зазначена підстава;
  • або військово-обліковий документ з відміткою про звільнення з військової служби.

Текст документу, який вносить зміни, ще не оприлюднили.

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Ключове про відпустки без збереження заробітної плати

Відпустка без збереження заробітної плати є важливим інструментом для регулювання тимчасової відсутності працівника на роботі, зокрема у випадках, коли йому необхідно вирішити особисті чи важливі питання. Відпустка без збереження заробітної плати, спірні ситуації з якою виникають досить часто, несе помітні наслідки для нарахування заробітної плати та соціальних виплат. Усе про відпустки без збереження заробітної плати — у статті.
49485

Максимальний і мінімальний строки відрядження

На який строк відряджати працівника, роботодавець вирішує не тільки з огляду на завдання, що треба виконати. Є й часові обмеження. Мінімальний строк відрядження однаковий для приватного підприємства і бюджетної установи, а ось максимальний — різниться. Кадровик бюджетної установи знайде у цій статті бонус — таблицю з максимальними строками відряджень для різних категорій персоналу
29878

Стажування та допуск до роботи підвищеної небезпеки

Стажування — це набуття особою практичного досвіду виконання виробничих завдань і обов’язків на робочому місці організації після теоретичної підготовки до початку самостійної роботи під безпосереднім керівництвом досвідченого фахівця.
37568

Зразок наказу про преміювання працівників

Преміювання працівників — це важливий аспект управління персоналом, який може підвищити мотивацію, залученість і продуктивність співробітників. У статті ви знайдете зразок наказу про преміювання працівників та навчитеся документувати заохочення без помилок.
188563

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді