Уряд уточнив документ, що підтверджуватиме право на відстрочку для осіб, які пройшли полон

141
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі
Автор
Людмила Герега
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Підтвердним документом стала виписка з Єдиного реєстру осіб, стосовно яких був встановлений факт позбавлення особистої свободи
До теми

Представник КМУ у ВРУ Тарас Мельничук у своєму телеграм-каналі повідомив, що внесли зміни у додаток 5 до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560. Додаток 5 мстить перелік документів, які подають військовозобов’язані, щоб отримати відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації.

Щоб отримати відстрочку від призову, особи, яких звільнили з полону, надаватимуть виписку із Єдиного реєстру осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України.

Раніше такі особи подавали:

  • витяг із наказу щодо виключення із списків особового складу чи щодо звільнення з військової служби, де зазначена підстава;
  • або військово-обліковий документ з відміткою про звільнення з військової служби.

Текст документу, який вносить зміни, ще не оприлюднили.

Виправляємо помилки в паперових й електронних книжках

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
4015

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
6075

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді