Як чинити роботодавцю, якщо працівник звернувся з проханням переслати йому трудову книжку
Раніше до пересилання у міжнародних поштових відправленнях були заборонені трудові книжки. Однак після змін, внесених Постановою Кабінету Міністрів від 10.09.2024 №1045, пересилання дозволів на зброю, трудових книжок, військових квитків та документів, що посвідчують особу, дозволили у реєстрованих міжнародних поштових відправленнях.
Ці відправлення повинні приймати з видачею квитанції, провадити реєстрацію на різних етапах пересилання і видавати одержувачу під розписку.
Можливий алгоритм дій щодо передачі трудової книжки працівнику, що перебуває за кордоном:
Визначення підстави для передачі: працівник звільнився і потребує трудову книжку чи працівник хоче отримати трудову книжку для інших цілей.
Працівник подає заяву про бажання отримати трудову книжку. Він має надати згоду на пересилання трудової книжки поштою, у якій вказує спосіб доставки та адресу за кордоном.
Роботодавець перевіряє наявність підстав і надання згоди на пересилання трудової книжки поштою.
Уточнення способу доставки, оформлення відправлення.
Підтвердження отримання.
За інформацією
Східного міжрегіонального управління Держпраці
Виявили, що трудової немає? З’ясуйте в працівника, чи не видавали йому трудову книжку та не зафіксували цей факт
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника в мирний час попереджають не пізніше ніж за два місяці, а в період дії воєнного стану хоча б за день. Виняток — уточнення назви посади.
Підпишіться на 
