Роботодавцям дозволили пересилати трудові книжки за кордон

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Уряд змінив Правила міжнародних поштових відправлень

Чи видавати трудові книжки працівникам без звільнення

11 вересня 2024 р. КМУ оприлюднив постанову від 10.09.2024 № 1045, яка вносить зміни до:

  • Правил надання послуг поштового зв’язку, затверджених постановою КМУ від 05.03.2009 № 270 (далі — Правила № 270);
  • Переліку вкладень, заборонених до пересилання у поштових відправленнях і Порядку вилучення вкладень, заборонених до пересилання, із поштових відправлень та розпорядження ними, затверджених постановою КМУ від 08.09.2023 № 958 (далі — Перелік № 958).

Зміни передбачають, що пересилати за межі України дозволи на право носіння зброї, трудові книжки, військові квитки, документи, що посвідчують особу, можна виключно у реєстрованих міжнародних поштових відправленнях.

Нагадаємо, що роботодавець зобов’язаний видати належно оформлену трудову книжку працівнику, з яким укладений трудовий договір до набрання чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-IX (далі — Закон № 1217) та який звільняється до завершення процедури включення до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність, у день звільнення (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 1217).

Станом на 11.09.2024 зазначені зміни ще не набрали чинності.

Експерти вже готують консультації. Слідкуйте за нашими новинами!

Ірина Матійко

За інформацією КМУ

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
9882

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
30297

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
24383

Як зробити запис в трудовій книжці про звільнення за власним бажанням

Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
194327

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді