Відстрочка від мобілізації в умовах воєнного стану

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Умови та документи для отримання

Як працівнику отримати відстрочку від призову в ТЦК

До мобілізації на військову службу не підлягають:

  • військовозобов’язані, які мають на утриманні 3 дітей і регулярно платять аліменти;
  • військовозобов’язані, які мають дитину віком до 18 років, якщо другий з батьків помер, позбавлений батьківських прав, визнаний зниклим безвісти, ув’язнений, а також коли особа самостійно виховує та утримує дитину за рішенням суду;
  • військовозобов’язані, які виховують дитину з інвалідністю до 18 років;
  • військовозобов’язані, які виховують важкохвору дитину;
  • військовозобов’язані, які утримують повнолітню дитину з інвалідністю І чи ІІ групи;
  • військовозобов’язані, які утримують усиновлену дитину до 18 років;
  • один з подружжя, хто виховує дитину, якщо другий служить;
  • військовослужбовці, які постійно доглядають хворих близьких;
  • опікун особи, визнаної судом недієздатною;
  • які мають дружину (чоловіка) з числа осіб з інвалідністю I, II або III групи;
  • військовозобов’язані, які мають на утриманні батьків (своїх чи дружини) з інвалідністю І чи ІІ групи;
  • рідні брати та сестри, її баба та дід з боку матері і з боку батька, онуки,які доглядають особу з інвалідністю І або ІІ групи;
  • викладачі та вчителі, наукові, науково-педагогічні працівники на 0,75 ставки і більше;
  • студенти денної чи дуальної форми навчання;
  • звільнені з полону.

Заяву необхідно подати голові комісії ТЦК. До заяви додати документи або засвідчені копії, що підтверджують право на відстрочку.

Комісія має розглянути заяву протягом семи днів з дати її отримання.

Якщо комісія звертається до держорганів по додаткову інформацію, то термін може бути продовжений. 

Результати повідомлять заявнику телефоном, електронною поштою або поштою на наступний день після ухвали. Якщо рішення позитивне — мають надати довідку із зазначенням строку відстрочки.

У разі відмови — повідомити письмово із зазначенням причин відмови. Таке рішення може бути оскаржене у судовому порядку.

За інформацією Міністерства юстиції України

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Ключове про відпустки без збереження заробітної плати

Відпустка без збереження заробітної плати є важливим інструментом для регулювання тимчасової відсутності працівника на роботі, зокрема у випадках, коли йому необхідно вирішити особисті чи важливі питання. Відпустка без збереження заробітної плати, спірні ситуації з якою виникають досить часто, несе помітні наслідки для нарахування заробітної плати та соціальних виплат. Усе про відпустки без збереження заробітної плати — у статті.
49487

Максимальний і мінімальний строки відрядження

На який строк відряджати працівника, роботодавець вирішує не тільки з огляду на завдання, що треба виконати. Є й часові обмеження. Мінімальний строк відрядження однаковий для приватного підприємства і бюджетної установи, а ось максимальний — різниться. Кадровик бюджетної установи знайде у цій статті бонус — таблицю з максимальними строками відряджень для різних категорій персоналу
29879

Стажування та допуск до роботи підвищеної небезпеки

Стажування — це набуття особою практичного досвіду виконання виробничих завдань і обов’язків на робочому місці організації після теоретичної підготовки до початку самостійної роботи під безпосереднім керівництвом досвідченого фахівця.
37570

Зразок наказу про преміювання працівників

Преміювання працівників — це важливий аспект управління персоналом, який може підвищити мотивацію, залученість і продуктивність співробітників. У статті ви знайдете зразок наказу про преміювання працівників та навчитеся документувати заохочення без помилок.
188569

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді