Як підтвердити пільгу при розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності учаснику бойових дій, — роз’яснює ПФУ

Автор
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри
Витяг з Єдиного державного реєстру ветеранів війни може підтвердити право на пільгу

Трудові гарантії та права учасників бойових дій

Учасники бойових дій та особи, прирівняні до них, мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100 % середньої зарплати незалежно від стажу роботи (п. 11 ст. 12 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII ; далі — Закон № 3551, ч. 1 ст. 17 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105- XIV; далі — Закон № 1105).

Коли визначають розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності, зокрема на пільгових умовах, застосовують автоматизований обмін наявними даними між інформаційно-комунікаційними системами органів держвлади, підприємств, установ та організацій або копії відповідних посвідчень чи інших документів, які підтверджують право на пільгу (ч. 2 ст. 23 Закону № 1105).

Єдиний державний реєстр ветеранів війни (далі — Реєстр) — єдина державна інформаційно-комунікаційна система, яка призначена для того, щоб збирати, реєструвати, накопичувати, зберігати, захищати та знеособлювати інформацію про ветеранів війни, осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, постраждалих учасників Революції Гідності, членів сімей таких осіб та членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членів сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України.

Реєстр забезпечує реалізацію зазначеними особами пільг та інших соціальних гарантій, що передбачає Закон № 3551 та інші законодавчі акти. Витяг із Реєстру щодо внесених до нього відомостей та виданих документів формується засобами Реєстру з унікальним електронним ідентифікатором у порядку, що встановлює КМУ.

Особи, які набули статусу учасника бойових дій, мають право отримати витяг із Реєстру у порядку, що визначило Положення про Єдиний державний реєстр ветеранів війни, затверджене постановою КМУ від 14.08.2019 № 700 (далі — Положення № 700). Вони набувають статусу згідно з Порядком надання в автоматичному режимі статусу учасника бойових дій у період воєнного стану в районах ведення воєнних (бойових) дій або на тимчасово окупованих територіях, затвердженим постановою КМУ «Деякі питання надання в автоматичному режимі статусу учасника бойових дій у період воєнного стану» від 10.09.2024 № 1041.

Реєстр є централізованим офіційним джерелом верифікації інформації про наявність відповідного статусу (п. 10 Положення № 700). Витяг з Реєстру — документ у паперовій формі, що підтверджує наявність або відсутність у Реєстрі відомостей про особу на дату та час, коли його сформували, у тому числі підстави та дату, коли надали /позбавили відповідного статусу. Витяг з Реєстру може використовуватись на території України, щоб підтвердити відповідний статус.

ПФУ зазначає, що для того, щоб підтвердити пільгу у розмірі 100% середньої зарплати / доходу при розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, учасник бойових дій може надати Витяг з Реєстру (лист ПФУ від 13.02.2025 № 6245-5450/К-03/8-2800/25) .

Виправляємо помилки в паперових й електронних книжках

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
3930

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
6006

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді