Як підтвердити пільгу при розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності учаснику бойових дій, — роз’яснює ПФУ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Витяг з Єдиного державного реєстру ветеранів війни може підтвердити право на пільгу

Трудові гарантії та права учасників бойових дій

Учасники бойових дій та особи, прирівняні до них, мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100 % середньої зарплати незалежно від стажу роботи (п. 11 ст. 12 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII ; далі — Закон № 3551, ч. 1 ст. 17 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105- XIV; далі — Закон № 1105).

Коли визначають розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності, зокрема на пільгових умовах, застосовують автоматизований обмін наявними даними між інформаційно-комунікаційними системами органів держвлади, підприємств, установ та організацій або копії відповідних посвідчень чи інших документів, які підтверджують право на пільгу (ч. 2 ст. 23 Закону № 1105).

Єдиний державний реєстр ветеранів війни (далі — Реєстр) — єдина державна інформаційно-комунікаційна система, яка призначена для того, щоб збирати, реєструвати, накопичувати, зберігати, захищати та знеособлювати інформацію про ветеранів війни, осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, постраждалих учасників Революції Гідності, членів сімей таких осіб та членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членів сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України.

Реєстр забезпечує реалізацію зазначеними особами пільг та інших соціальних гарантій, що передбачає Закон № 3551 та інші законодавчі акти. Витяг із Реєстру щодо внесених до нього відомостей та виданих документів формується засобами Реєстру з унікальним електронним ідентифікатором у порядку, що встановлює КМУ.

Особи, які набули статусу учасника бойових дій, мають право отримати витяг із Реєстру у порядку, що визначило Положення про Єдиний державний реєстр ветеранів війни, затверджене постановою КМУ від 14.08.2019 № 700 (далі — Положення № 700). Вони набувають статусу згідно з Порядком надання в автоматичному режимі статусу учасника бойових дій у період воєнного стану в районах ведення воєнних (бойових) дій або на тимчасово окупованих територіях, затвердженим постановою КМУ «Деякі питання надання в автоматичному режимі статусу учасника бойових дій у період воєнного стану» від 10.09.2024 № 1041.

Реєстр є централізованим офіційним джерелом верифікації інформації про наявність відповідного статусу (п. 10 Положення № 700). Витяг з Реєстру — документ у паперовій формі, що підтверджує наявність або відсутність у Реєстрі відомостей про особу на дату та час, коли його сформували, у тому числі підстави та дату, коли надали /позбавили відповідного статусу. Витяг з Реєстру може використовуватись на території України, щоб підтвердити відповідний статус.

ПФУ зазначає, що для того, щоб підтвердити пільгу у розмірі 100% середньої зарплати / доходу при розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, учасник бойових дій може надати Витяг з Реєстру (лист ПФУ від 13.02.2025 № 6245-5450/К-03/8-2800/25) .

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
634

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
10515

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
361

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
3590

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
5834

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді