Статус Єдиного державного реєстру ветеранів війни врегулюють

1081

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Його визначать базовим реєстром, що одноразово збиратиме інформацію про осіб з відповідними статусами

23.12.2024 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про Єдиний державний реєстр ветеранів війни» № 12355  Його розробили, щоб упорядкувати роботу реєстрів, визначити правові та організаційні засади створення та функціонування Єдиного державного реєстру ветеранів війни (далі — Реєстр ветеранів).

Ми повідомляли раніше

Раніше, Закон України «Про внесення зміни до статті 3-1 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» щодо Єдиного державного реєстру ветеранів війни» від 07.02.2019 № 2684-VIII визначив Реєстр ветеранів, як єдину державну інформаційно-телекомунікаційну систему. Вона призначена, щоб збирати, реєструвати, накопичувати, зберігати, захищати та знеособлювати інформацію про:

  • ветеранів війни;
  • осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною;
  • постраждалих учасників Революції Гідності, членів сімей таких осіб;
  • членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни;
  • членів сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України.

Реєстр ветеранів допоможе в обліку таких осіб, адмініструванні їх потреб, реалізації ними пільг.

Як забезпечити пільги учасникам АТО

Зараз планують врегулювати статус Реєстру ветеранів згідно з Законом України «Про публічні електронні реєстри» від 18.11.2021 № 1907-IX та визначити його базовим реєстром. Визначать мету, завдання, інформацію щодо реєстрової інформації та системи інформаційної взаємодії з іншими публічними реєстрами.  

Тетяна Фіало

За інформацією ВРУ

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6827

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18476

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568629

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77997

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43523

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді