Його визначать базовим реєстром, що одноразово збиратиме інформацію про осіб з відповідними статусами
23.12.2024 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про Єдиний державний реєстр ветеранів війни» № 12355 Його розробили, щоб упорядкувати роботу реєстрів, визначити правові та організаційні засади створення та функціонування Єдиного державного реєстру ветеранів війни (далі — Реєстр ветеранів).
Раніше, Закон України «Про внесення зміни до статті 3-1 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» щодо Єдиного державного реєстру ветеранів війни» від 07.02.2019 № 2684-VIII визначив Реєстр ветеранів, як єдину державну інформаційно-телекомунікаційну систему. Вона призначена, щоб збирати, реєструвати, накопичувати, зберігати, захищати та знеособлювати інформацію про:
- ветеранів війни;
- осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною;
- постраждалих учасників Революції Гідності, членів сімей таких осіб;
- членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни;
- членів сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України.
Реєстр ветеранів допоможе в обліку таких осіб, адмініструванні їх потреб, реалізації ними пільг.
Як забезпечити пільги учасникам АТО
Зараз планують врегулювати статус Реєстру ветеранів згідно з Законом України «Про публічні електронні реєстри» від 18.11.2021 № 1907-IX та визначити його базовим реєстром. Визначать мету, завдання, інформацію щодо реєстрової інформації та системи інформаційної взаємодії з іншими публічними реєстрами.
Тетяна Фіало
За інформацією ВРУ
Роль кадровика в сучасному бізнесі стає все більш стратегічною, адже ключові кадри компанії — це її головний актив. Від ефективності їхньої роботи залежить не тільки підбір та утримання талановитих співробітників, але й загальний клімат у компанії та її конкурентноспроможність. Тому ключові навички кадровика постійно розширюються.
Складання детального плану роботи відділу кадрів — це не просто формальність, а стратегічний крок, який дозволяє оптимізувати процеси, підвищити ефективність роботи та забезпечити безперебійну діяльність підприємства. У статті дізнаєтесь про план роботи відділу кадрів на 2025 рік та знайдете план роботи відділу кадрів на рік (зразок).
У багатьох малих та середніх підприємствах роль бухгалтера часто виходить за межі стандартних фінансових функцій. Іноді саме бухгалтер веде кадровий обік, що може значно вплинути на організацію роботи компанії. У статті відповіді на питання: що робити, якщо об’єднуєш дві посади — кадровик/бухгалтер; як ефективно організувати роботу, коли ти бухгалтер-кадровик; які переваги та виклики можуть виникнути в такій ситуації та особливості навчання на кадровика бухгалтеру.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.