Його визначать базовим реєстром, що одноразово збиратиме інформацію про осіб з відповідними статусами
23.12.2024 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про Єдиний державний реєстр ветеранів війни» № 12355 Його розробили, щоб упорядкувати роботу реєстрів, визначити правові та організаційні засади створення та функціонування Єдиного державного реєстру ветеранів війни (далі — Реєстр ветеранів).
Раніше, Закон України «Про внесення зміни до статті 3-1 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» щодо Єдиного державного реєстру ветеранів війни» від 07.02.2019 № 2684-VIII визначив Реєстр ветеранів, як єдину державну інформаційно-телекомунікаційну систему. Вона призначена, щоб збирати, реєструвати, накопичувати, зберігати, захищати та знеособлювати інформацію про:
- ветеранів війни;
- осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною;
- постраждалих учасників Революції Гідності, членів сімей таких осіб;
- членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни;
- членів сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України.
Реєстр ветеранів допоможе в обліку таких осіб, адмініструванні їх потреб, реалізації ними пільг.
Як забезпечити пільги учасникам АТО
Зараз планують врегулювати статус Реєстру ветеранів згідно з Законом України «Про публічні електронні реєстри» від 18.11.2021 № 1907-IX та визначити його базовим реєстром. Визначать мету, завдання, інформацію щодо реєстрової інформації та системи інформаційної взаємодії з іншими публічними реєстрами.
Тетяна Фіало
За інформацією ВРУ
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.