23 грудня розпочалася реєстрація педагогів для участі в сертифікації у 2025 році. Реєстрація відбуватиметься до 9 січня 2025 року у два етапи.
Посадова інструкція вчителя початкових класів
Реєстрацію можуть припинити достроково, якщо граничну кількість заяв буде сформовано раніше.
Сертифікацію можуть пройти вчителі англійської мови, математики, української мови, громадянської та історичної освітньої галузі та молодших класів.
Граничну кількість учителів, які можуть зареєструватися на сертифікацію, можна перевірити на сайті Українського центру оцінювання якості освіти.
Щоб зареєструватися на сертифікацію, необхідно:
- створити реєстраційну картку-заяву;
- завантажити й зберегти Контрольно-інформаційний лист;
- заповнити заяву в реєстраційній картці-заяві;
- зробити копії паспорта та ідентифікаційного номера і завірити їх власноруч;
- сформувати комплект реєстраційних документів і не пізніше 9 січня 2025 року включно надіслати його на адресу регіонального центру оцінювання якості освіти;
- отримати від регіонального центру оцінювання якості освіти рекомендований лист із реєстраційним повідомленням учасника, де буде зазначено логін і PIN-код для доступу до Кабінету учасника сертифікації.
За інформацією МОН
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
