Е-посвідчення ветерана стало основним документом, що підтверджує його статус

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
Додатково пред’являти паперове посвідчення не потрібно

20 листопада 2024 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» щодо уточнення деяких норм закону» від 08.10.2024 № 4000-IX.

У Законі України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII визначили, що електронне посвідчення ветерана (далі — е-посвідчення ветерана) та паперове посвідчення ветерана мають однакову юридичну силу.

Використовувати е-посвідчення ветерана можна, щоб отримати пільги, допомогу, виплати, зокрема, оформити додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів.

Скільки відпусток надавати працівнику — постраждалому учаснику Революції Гідності та одночасно учаснику бойових дій

Е-посвідчення ветерана — це електронне відображення інформації, що містить:

  • відомості про учасника бойових дій;
  • особу з інвалідністю внаслідок війни;
  • учасника війни;
  • постраждалого учасника Революції Гідності;
  • члена сім’ї загиблого (померлого) ветерана війни;
  • члена сім’ї загиблого (померлого) Захисника і Захисниці України;
  • унікальний електронний ідентифікатор (QR-код, штрих-код, цифровий код), який забезпечує перехід в Єдиний державний реєстр ветеранів війни;
  • відцифрований образ обличчя (за згодою особи).

Формується воно безоплатно засобами Єдиного державного веб-порталу електронних послуг Дія, зокрема через його мобільний застосунок.

Якщо ветеран має право одночасно отримати е-посвідчення учасника бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни, учасника війни та постраждалого учасник Революції гідності, формується лише одне е-посвідчення за вибором.

Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, юридичні та фізичні особи зобов’язані перевірити е-посвідчення ветерана, що пред’являє громадянин України. Порядок перевірки визначить КМУ.

Людмила Герега

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
377

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
4432

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
10463

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
5884

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді