КМУ оприлюднив зміни до порядку бронювання та умов визначення підприємств критично важливими

Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
ПФУ та Мінцифри мають протягом місяця забезпечити електронну взаємодію між реєстром застрахованих осіб та Єдиним державним вебпорталом електронних послуг

Бронювання працівників під час війни у Дії

4 березня 2025 р. КМУ оприлюднив постанову «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 28.02.2025 № 233 (далі — Постанова № 233).

У Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженому постановою КМУ від 27.01.2023 (далі — Постанова № 76; Порядок № 76) встановили, що:

  1. До загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховують працівників, яких призвали на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року (абз. 2 п. 12 Порядку № 76).
  2. Військовозобов’язаних, які працюють або проходять службу в державних органах, Національній поліції, Національному антикорупційному бюро, Державному бюро розслідувань, органах прокуратури, БЕБ, ДСНС, Державній кримінально-виконавчій службі, Службі судової охорони, в судах, установах системи правосуддя та органах досудового розслідування, а також на штатних посадах патронатних служб державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, бронюють без очікування опрацювання заяви у 72 години (ч. 2 п. 29 Порядку № 76).
  3. Відстрочку анулюють у разі обґрунтованого подання керівника критично важливого підприємства, критично важливої установи, але не частіше ніж один раз на п’ять календарних днів засобами Порталу Дія (пп. 8 п. 31 Порядку № 76).

У Критеріях та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених Постановою № 76:

  1. Замінили період з «календарного кварталу» на «місяць» під час визначення підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період для відповідності критерію по розміру нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб — працівників.
  2. Встановили, що до звернення про визначення підприємства критично важливим додається  копія податкової звітності за останній податковий період.

ПФУ та Мінцифри мають протягом місяця забезпечити електронну інформаційну взаємодію між реєстром застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та Єдиним державним вебпорталом електронних послуг щодо відповідності умовам бронювання по зарплатному критерію військовозобов’язаних працівників за визначений період.

Сподіваємось, що процеси, пов'язані з офіційною публікацією Постанови № 233 та технічною реалізацією змін на порталі Дія відбудуться оперативно.

 

Виправляємо помилки в паперових й електронних книжках

Статті за темою

Усі статті за темою

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
291351

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді