На обговоренні профспілок — профстандарт працівника пест контролю

92
Теми:
Кваліфікаційні характеристики професій працівників ... всі
Автор
Тетяна Фіало
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри
Для цієї професії встановлять трудові функції та кваліфікаційні вимоги

Професійні стандарти в кадровій роботі

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкт професійного стандарту «Працівник пест контролю» (далі — Профстандарт). Розробник — Громадська Спілка «Пест контроль України».

Наразі професія «Працівник пест контролю» відсутня у Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», та відсутні вимоги до компетентностей, обов’язків та кваліфікацій працівників такої професії.

Метою діяльності за професією працівника пест контролю є виконання трудових функцій по контролю шкідників.

Профстандарт працівника пест контролю:

  • передбачає професійну кваліфікацію працівника пест контролю згідно з Національною рамкою кваліфікацій (НРК) — 4 рівень НРК;
  • визначає документи, що підтверджують професійну кваліфікацію особи, опис трудових функцій та компетентностей.

Рекомендована дата перегляду профстандарту — лютий 2030 року.

За інформацією СПО об’єднань профспілок

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників: перелік випусків

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників — це систематизований за видами економічної діяльності збірник описів професій, які наведено у Класифікаторі професій.
182994

Професійний стандарт кухаря

Професійний стандарт кухаря, розроблений у 2015 році з ініціативи роботодавців, професійних об’єднань та профільних навчальних закладів.
6877

Професійні стандарти в Україні

Із 1 січня 2017 року термін «професійний стандарт» з’явився в Кодексі законів про працю України та Законі «Про оплату праці». Наприкінці травня Уряд ухвалив Порядок розроблення та затвердження професійних стандартів. Розберімося, навіщо вони та як стосуються кадрової практики.
12083

Використання кваліфікаційних характеристик професій працівників при складанні штатного розпису

При розробленні штатного розпису, під час приведення кадрових документів у відповідність до Класифікатора професій, кадрова служба повинна враховувати завдання, обов’язки, кваліфікаційні вимоги, визначені для різних професій. Необхідну інформацію можна отримати з кваліфікаційних характеристик, що містяться у Випусках Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП).
12205

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді