Верховна Рада України 18 грудня 2024 року внесла зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», які набувають чинності з 4 квітня 2025 року.
Ці зміни стосуються виплат допомоги по тимчасовій непрацездатності, зокрема:
допомога по тимчасовій непрацездатності, допомога по вагітності та пологах застрахованим особам надаватиметься за основним місцем роботи та за місцем роботи за сумісництвом;
допомога по тимчасовій непрацездатності через нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання призначається та виплачується роботодавцем у розмірі 100% середньої зарплати. При цьому перші 17 днів непрацездатності оплачуються цим роботодавцем за рахунок коштів підприємства.
У разі перебування потерпілого від нещасного випадку у трудових відносинах з іншим страхувальником, виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100% середньої зарплати незалежно від страхового стажу. Тобто, за рахунок коштів іншого роботодавця оплачуються перші 5 днів тимчасової непрацездатності.
За інформацією
Головного управління ПФУ в Чернівецькій області
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
