Верховна Рада України 18 грудня 2024 року внесла зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», які набувають чинності з 4 квітня 2025 року.
Ці зміни стосуються виплат допомоги по тимчасовій непрацездатності, зокрема:
допомога по тимчасовій непрацездатності, допомога по вагітності та пологах застрахованим особам надаватиметься за основним місцем роботи та за місцем роботи за сумісництвом;
допомога по тимчасовій непрацездатності через нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання призначається та виплачується роботодавцем у розмірі 100% середньої зарплати. При цьому перші 17 днів непрацездатності оплачуються цим роботодавцем за рахунок коштів підприємства.
У разі перебування потерпілого від нещасного випадку у трудових відносинах з іншим страхувальником, виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100% середньої зарплати незалежно від страхового стажу. Тобто, за рахунок коштів іншого роботодавця оплачуються перші 5 днів тимчасової непрацездатності.
За інформацією
Головного управління ПФУ в Чернівецькій області
Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
Підпишіться на 
